退職代行業者といえば介護・医療専門の「マカセタ」

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは兵庫県尼崎市にお住まいで、仕事を辞められなくて困っている介護・医療関係に従事している方のために、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれる退職代行業者「マカセタ」を紹介しています。

辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの現場で職員が不足していることが社会問題にもなっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人がこんなことを言われたことがあるそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

このサイトを見ている方は、「辞めたいのに辞められなくて困っている」という方が大半だと思います。

  • 辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…
  • 辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…
  • 私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの…?

あなたのお悩み、退職代行業者で解決できるかもしれません。

しかし、「退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安…」という思いを抱いている方もいるのではないでしょうか。

そこで、退職代行業者とはどういう業者で、どのようなサービスをしてくれるか、料金の相場はいくらなのか、おすすめの業者はどこかなど、紹介させて頂きます。

退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安

退職代行業者とは、「あなたの代わりに会社に退職する旨を伝えてくれるサービス」です。

費用は掛かりますが、あなたが会社とやりとりをする必要は一切ありません。

辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…

「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められています。

また、損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はほとんどないと言えるでしょう。

脅迫による退職妨害については労働基準監督署へ通報しましょう。

介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

退職代行業者のおすすめポイント

退職代行業者のおすすめポイントをメリット・デメリットに分けてご紹介します。

退職代行業者のメリット

  • ほぼ確実に退職できる!
  • 何カ月も辞めさせてもらえなかった会社でも即日退職可能!
  • 申し込み手続きが簡単!
  • 会社の人に会わなくて済む!
  • 退職手続きに取られる時間をなくせる!

退職代行業者のデメリット

  • 費用がかかる

退職代行業者には費用がかかるというデメリットはありますが、辞めたいのに辞められないという精神的・肉体的苦痛から解放されるメリットと比較したら非常に些末なことと言えるでしょう。

あなたを助けてくれる人はたくさんいます。あなたを必要としている人もたくさんいます。

介護医療専門退職代行業者

会社を辞められず悩んでる方へ
  • 介護・医療専門の退職代行業者!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行業者】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職を認めないのは違法行為です

期間の定めのない雇用契約

「代わりが見つかるまで辞めさせることはできません!」

こんなセリフであなたを辞めさせないようとしてくるかもしれませんが、期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、もっと酷いケースの場合「辞めるなら代わりを見つけてこい!」などと言い出す人もいますが、人員を補充するのは会社側が行うことであり、代わりを見つけてくるのは労働者が行うことではありません。当然、自分が抜けた穴を補充しなければいけないなんていう法律上の義務もありませんので、無視して大丈夫です。

「仕事の引継ぎをしっかりやってもらわないと困る!」

引き継ぎをしないことで訴えられるような損害になるとは考えにくいため、損害賠償請求リスクは低いと思われますが、損害賠償請求リスクを減らすためにも、可能な限り引継書を作成するなどの対応をしておくのが望ましいです。

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

例えば3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降、いつでも辞められると法律で決められているのです。

また、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

退職代行業者にできることとは?

退職代行業者は、あなたに代わって退職する旨を伝えることはできますが、未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

退職代行業者は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

※業者によっては別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは退職代行業者に相談してみましょう。

もし、あなたが「残業代未払いの交渉」や、「退職金の交渉」、「慰謝料の請求」「有給の買い取りを交渉」などを希望しているのであれば、弁護士が行っている退職代行サービスに相談されることをおすすめします。

弁護士が対応してくれる退職代行サービスで追加料金は一切ないと書かれているところもありますが、これはあくまで「退職手続き費用」に対し追加料金は一切ないということで、交渉が必要になる場合には、追加の対応費用(着手金、成功報酬、相談料など)発生しますのでご注意ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行業者で全く問題ありません。

退職代行業者の流れ

退職代行業者の流れはとても簡単です。

今回は介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」の流れを例に紹介します。

LINE@、メールフォーム、電話で相談する(無料)

雇用形態に応じた費用を振り込む

【マカセタ退職代行料金】
社員…50,000円(税抜)
アルバイト・パート…40,000円(税抜)

※退職できなかった場合全額返金保証
※追加料金の発生無し

マカセタが退職について必要な連絡を代行し退職代行完了

退職代行業者 比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

一般的には退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円が相場のようですが、退職代行業者の値段はピンキリで、安いところでは10,000円~というところもあります。

安いに越したことはないのですが、安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので注意が必要です。

退職代行業者の評判は?

退職代行業者の口コミや評判を調べてみたところ、利用したことがあるという人の口コミは、ほぼすべてと言っても過言ではないほど「利用して良かった」というものばかりでした。

退職代行を利用して失敗したという口コミも探してみたのですが、失敗した人は○○弁護士へお任せくださいという流れで自身のブログへ誘導している口コミくらいしか見つかりませんでした。

まとめ

介護・医療のお仕事を辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行業者「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

兵庫県尼崎市の方向けはじめての退職代行業者Q&A

ほとんどの退職代行業者で、「要望を伝えてくれる」ということは無料で請け負ってくれる場合が多いのですが、中には、別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは会社に伝えてほしいことをリスト化し、先方にその旨伝えてもらえるかを退職代行業者に確認しましょう。

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
退職できなかった場合は全額返金してくれる代行業者もあります。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行業者を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行業者というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

兵庫県尼崎市の介護・医療施設

尼崎医療生協介護老人保健施設ひだまりの里
〒661-0012 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市南武庫之荘11丁目12-1
尼崎医療生協介護老人保健施設ひだまりの里
〒661-0012 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市南武庫之荘11丁目12-1
特別養護老人ホーム 喜楽苑
〒660-0807 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市長洲西通2丁目8番3号
特別養護老人ホーム 芦風荘
〒660-0805 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市西長洲町1丁目3番1号
特別養護老人ホーム 高齢者総合福祉施設 あまの里
〒661-0975 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市下坂部3丁目2-40
芦風荘短期入所生活介護事業所
〒660-0805 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市西長洲町1丁目3番-1号
サンホーム大庄西短期入所センター
〒660-0076 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市大島3丁目9番1号
特別養護老人ホーム サンホーム大庄西
〒660-0076 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市大島3丁目9番1号
喜楽苑短期入所生活介護事業所
〒660-0807 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市長洲西通2丁目8番3号
特別養護老人ホーム けま喜楽苑
〒661-0982 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市食満2-22-1
特別養護老人ホーム ロータスガーデン
〒661-0013 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市栗山町1-20-20
特別養護老人ホーム ロータスガーデン
〒661-0013 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市栗山町1-20-20
特別養護老人ホーム 高齢者総合福祉施設 あまの里
〒661-0975 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市下坂部3丁目2-40
ショートステイ ほがらか苑
〒660-0824 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市東本町4丁目103番11号
特別養護老人ホーム ほがらか苑
〒660-0824 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市東本町4丁目103番11号
ショートステイ あんしん24
〒660-0806 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目7番7号喜楽苑地域ケアセンターあんしん24
パストラール尼崎
〒661-0976 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市潮江1丁目10番2号
介護付有料老人ホーム アットホームふじた
〒661-0953 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市東園田町1丁目77
介護老人保健施設なにわローランド
〒660-0892 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市東難波町1丁目3番10号
介護老人保健施設なにわローランド
〒660-0892 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市東難波町1丁目3番10号
医療法人旭会 そのだ介護老人保健施設
〒661-0953 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市東園田町2-48-8
医療法人旭会 そのだ介護老人保健施設
〒661-0953 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市東園田町2-48-8
特別養護老人ホーム 園田苑
〒661-0972 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市小中島1丁目1番18号
社会福祉法人テンダー会 特別養護老人ホーム らくらく苑
〒661-0951 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市田能4丁目2-50
社会福祉法人テンダー会 特別養護老人ホーム らくらく苑
〒661-0951 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市田能4丁目2-50
西長洲荘指定短期入所生活介護
〒660-0805 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市西長洲町3丁目3番20号
特別養護老人ホーム サンホームあまがさき
〒660-0063 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市大庄北3丁目15番1号
けま喜楽苑ショートステイ事業所
〒661-0982 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市食満2-22-1
介護老人保健施設はくほう
〒660-0881 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市昭和通2-12-8
介護老人保健施設ローランド
〒661-0976 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市潮江2丁目1番10号
地域密着型介護老人福祉施設 カラー尼崎
〒661-0983 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
兵庫県尼崎市口田中1-16-2
地域密着型特別養護老人ホーム立花あまの里
〒661-0003 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
兵庫県尼崎市水堂町1丁目10番37号特別養護老人ホーム立花あまの里
特別養護老人ホーム 園田苑
〒661-0972 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市小中島1丁目1-18
特別養護老人ホーム南野の庭
〒661-0003 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市富松町3-6-20
特別養護老人ホーム西長洲荘
〒660-0805 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市西長洲町3丁目3番20号
フローリス介護老人保健施設
〒660-0893 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市西難波町6丁目11番6号
フローリス介護老人保健施設
〒660-0893 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市西難波町6丁目11番6号
地域密着型介護老人福祉施設 カラー尼崎
〒661-0983 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市口田中1-16-2
尼崎老人保健施設ブルーベリー
〒661-0979 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市上坂部2丁目24番5号
尼崎老人保健施設ブルーベリー
〒661-0979 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市上坂部2丁目24番5号
特別養護老人ホーム サンフォート武庫之荘
〒661-0035 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市武庫之荘9丁目34番16号
特別養護老人ホーム 博寿苑
〒661-0043 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市武庫元町二丁目23番15号
特別養護老人ホーム 博寿苑
〒661-0043 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市武庫元町二丁目23番15号
介護老人保健施設 武庫之荘
〒661-0033 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市南武庫之荘2-10-30
特別養護老人ホーム 春日苑
〒661-0951 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市田能5丁目10番25号
そんぽの家尼崎田能
〒661-0951 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市田能5丁目1番28号
特別養護老人ホーム サンフォート武庫之荘
〒661-0035 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市武庫之荘9丁目34番16号
特別養護老人ホーム 南野の月
〒661-0003 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市富松町3丁目2-37
介護老人保健施設 武庫之荘
〒661-0033 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市南武庫之荘2-10-30
特別養護老人ホーム 春日苑
〒661-0951 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市田能5丁目10番25号
そんぽの家武庫之荘
〒661-0046 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市常松1丁目22番3号
介護老人保健施設ローランド
〒661-0976 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市潮江2丁目1番10号
特別養護老人ホーム 南野の月
〒661-0003 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市富松町3丁目2-37
特別養護老人ホームゆめパラティース
〒661-0975 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市下坂部3-3-1
介護老人保健施設 南野の郷
〒661-0003 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市富松町3丁目33-22
ウエルハウス尼崎
〒660-0822 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市杭瀬南新町4丁目5番3号
介護付有料老人ホーム うさぎの里
〒660-0055 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市稲葉元町2丁目1番12号
介護付有料老人ホーム ラウレート
〒660-0084 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市武庫川町1-8
社会医療法人中央会ショートステイローランド
〒661-0976 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市潮江3丁目1番8号
介護老人保健施設サンプラザ平成
〒660-0077 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市大庄西町4丁目3番9号
介護老人保健施設はくほう
〒660-0881 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市昭和通2-12-8
介護老人保健施設サンプラザ平成
〒660-0077 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市大庄西町4丁目3番9号
医療法人尼崎厚生会(財団) 立花介護老人保健施設
〒661-0025 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市立花町4丁目4番23号
ショートステイ ラウレート東園田
〒661-0953 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市東園田町6丁目81番2号
医療法人尼崎厚生会 立花介護老人保健施設
〒661-0025 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市立花町4丁目4番23号
老人保健施設友の家
〒660-0824 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市東本町2-51
老人保健施設友の家
〒660-0824 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市東本町2-51
特別養護老人ホーム 北之庄らくらく苑
〒661-0951 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市田能3丁目5-28
特別養護老人ホーム 北之庄らくらく苑
〒661-0951 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市田能3丁目5-28
サンホームあまがさき東館 ショートステイ「歩」
〒660-0063 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市大庄北3丁目14番27号サンホームあまがさき東館
武庫之荘ホール
〒661-0044 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市武庫町4丁目4番20号
武庫之荘ホール
〒661-0044 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市武庫町4丁目4番20号
介護老人保健施設 南野の郷
〒661-0003 短期入所療養介護 介護老人保健施設
兵庫県尼崎市富松町3丁目33-22
ショートステイ立花あまの里
〒661-0026 短期入所生活介護
兵庫県尼崎市水堂町1丁目10番37号特別養護老人ホーム立花あまの里
チャーム尼崎東園田
〒661-0953 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
兵庫県尼崎市東園田町5丁目61番地1
特別養護老人ホームアマリリス
〒661-0974 介護老人福祉施設
兵庫県尼崎市若王寺3丁目16-3

退職代行業者の利用を考えているときに役立つコラム

あなたの代りに退職手続きを代行してくれるサービス、サービスを利用するに当たり費用はいくらくらいするのか、興味がありますよね。
正社員の場合、3万から5万程度が相場となっています。

ただしこの金額は、あくまで退職代行のみの費用です。


残業代や請求・交渉も、となると、弁護士案件になりますので別途費用が掛かります。

ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは非弁行為と呼ばれるもので弁護士法違反となります。



そのため、交渉・請求を視野に入れているという方は最初から弁護士事務所で相談したほうが手っ取り早いです。

無事に退職できればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。退職代行の2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。



転職板で辞めさせてくれなくて弁護士に依頼したという書き込みはよくみるという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんてお金の無駄だという意見など2chでも賛否は分かれています。また、辞めたいと告げた翌日からスタッフ全員に嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるのは迷惑をこうむることなので、そのお返しをしてやれという目論みがあるようだという見解もでていました。



気が弱い人はなかなか辞めることを言い出せない人もいますし、言っても適当に流されたという経験があるという人もいると思います。

また残業代や未払い金など、貰えるはずのお金も請求できない人もいるでしょう。


そんなお悩みを抱えている人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。

退職したいのに辞められないそんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。

辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、離職する旨を会社に伝えて2週間経てば雇用契約は終了すると民法に定められています。



つまり、退職届提出後、2週間経てば辞めていいんです。但し会社によっては退職願は3か月前に届け出ることなどといった契約になっている場合もありますので契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合なのですが、この場合はやむを得ない事由がある場合に限り会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。



やむを得ない事情がどのような理由かで認められるか認められないかの分かれ目になると思いますが、契約で交わした雇用期間さえ過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。
退職代行を利用したのに退職に失敗してお金が無駄になった。
そんなことはあるのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。



法律においては、雇用期間の定めがない場合、辞めたいと伝えてから2週間経てば辞めることができます。



雇用期間が定められている場合でも、期間が過ぎればいつ辞めても問題ないですし、やむを得ない事由があれば、雇用期間内であっても会社の承諾なしに辞めることが認められています。
ただ1点だけ懸念しておかなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行を行っている業者によっては非弁行為を知ってか知らずか行っているケースがあり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。
勿論そうなった場合は正規の弁護士さんに退職代行を依頼すればいいだけなので、それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。退職代行サービスを利用するにあたり、気になるのは評判ですよね。

調べた限り全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間対応可能で、即日対応だったりするので、サービスがまだ新しいこともあるかと思いますが、悪い評判を見つけることはできませんでした。

ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、似たようなサービスも増えました。
新規参入業者の中には、格安で請け負っている場合がありますが、追加料金を請求してくるといったケースもあるようですので、口コミが全くみつからない業者はやめておいた方がいいかもしれません。

仕事を辞めさせてもらえない、上司が怖くて仕事を辞めると言えない、退職代行を利用する目的は主にこのような理由が大半かと思います。


お金を払わなきゃ退職もできないの?という人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれないような会社が実際にありますし、人手不足などで辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。ブラック企業の場合、暗示にかかったかのように精神も支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。
退職代行サービスを利用すれば、会社の人にもう二度と会うことなく辞めることができるので怒鳴られたり脅されることはありません。
自分の力のみでは仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。

「私はつい先日、入社したばかりなのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐ辞めようと思ったのですが、歓迎会も開いてくれたりして言い出しづらく…。



そうこうしている間に同期が次々に辞めてしまったためさらに言い出しづらくなり、毎日のストレスが半端なかったです。

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依頼者から報酬を貰い会社と金銭的な交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。故にそれ以外の人が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。退職代行サービスは非弁リスクはないのかということについてですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、残業代の未払いや退職金の請求などがでてくると弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。料金の安い業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるとのことですので、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。退職代行サービス最大手EXITでは、弁護士が対応するのではなく、所属している弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしているだけです。

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一般の業者よりもかなり高額になるのでは?と思われがちですが、退職代行のみの依頼であれば一般の業者とほとんど変わりません。退職金・残業代の請求となると別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので必ず費用は発生すると考えましょう。

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