退職代行業者といえば介護・医療専門の「マカセタ」

介護職を辞めたい方へ

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当サイトは兵庫県播磨町にお住まいで、仕事を辞められなくて困っている介護・医療関係に従事している方のために、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれる退職代行業者「マカセタ」を紹介しています。

辞めたいけど言い出しにくい…

少子高齢化の現代、多くの現場で職員が不足していることが社会問題にもなっています。

介護というお仕事で頑張っている方は皆さん一様に志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

自分が抜けることによって、他のスタッフの負担が増えてしまうのがわかるから辞めるなんて言い出せない…。

そんな思いで、必死に働いている人もたくさん見てきました。

せめて労働条件が第三者の目から見ても納得できるものでしたら、応援できたかもしれません。しかしほとんどの場合、決して恵まれているとは言えない労働条件で働いているという方が大半でした。

以前、待遇改善を訴えた人がこんなことを言われたことがあるそうです。

「あなたよりも古くから働いている○○さんは、あなたとほぼ同じ条件で文句も言わずに働いている。だからあなたの待遇を改善することはできない」と。

つまり、あなたが我慢していることで他の誰かも我慢させられている可能性があるのです。

自分さえ我慢していれば良い。そんな想いはもう捨ててください。

あなたの行動が、介護の現場を変える一歩になるかもしれないのです。

このサイトを見ている方は、「辞めたいのに辞められなくて困っている」という方が大半だと思います。

  • 辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…
  • 辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…
  • 私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの…?

あなたのお悩み、退職代行業者で解決できるかもしれません。

しかし、「退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安…」という思いを抱いている方もいるのではないでしょうか。

そこで、退職代行業者とはどういう業者で、どのようなサービスをしてくれるか、料金の相場はいくらなのか、おすすめの業者はどこかなど、紹介させて頂きます。

退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安

退職代行業者とは、「あなたの代わりに会社に退職する旨を伝えてくれるサービス」です。

費用は掛かりますが、あなたが会社とやりとりをする必要は一切ありません。

辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…

「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められています。

また、損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はほとんどないと言えるでしょう。

脅迫による退職妨害については労働基準監督署へ通報しましょう。

介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

退職代行業者のおすすめポイント

退職代行業者のおすすめポイントをメリット・デメリットに分けてご紹介します。

退職代行業者のメリット

  • ほぼ確実に退職できる!
  • 何カ月も辞めさせてもらえなかった会社でも即日退職可能!
  • 申し込み手続きが簡単!
  • 会社の人に会わなくて済む!
  • 退職手続きに取られる時間をなくせる!

退職代行業者のデメリット

  • 費用がかかる

退職代行業者には費用がかかるというデメリットはありますが、辞めたいのに辞められないという精神的・肉体的苦痛から解放されるメリットと比較したら非常に些末なことと言えるでしょう。

あなたを助けてくれる人はたくさんいます。あなたを必要としている人もたくさんいます。

介護医療専門退職代行業者

会社を辞められず悩んでる方へ
  • 介護・医療専門の退職代行業者!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行業者】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職を認めないのは違法行為です

期間の定めのない雇用契約

「代わりが見つかるまで辞めさせることはできません!」

こんなセリフであなたを辞めさせないようとしてくるかもしれませんが、期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、もっと酷いケースの場合「辞めるなら代わりを見つけてこい!」などと言い出す人もいますが、人員を補充するのは会社側が行うことであり、代わりを見つけてくるのは労働者が行うことではありません。当然、自分が抜けた穴を補充しなければいけないなんていう法律上の義務もありませんので、無視して大丈夫です。

「仕事の引継ぎをしっかりやってもらわないと困る!」

引き継ぎをしないことで訴えられるような損害になるとは考えにくいため、損害賠償請求リスクは低いと思われますが、損害賠償請求リスクを減らすためにも、可能な限り引継書を作成するなどの対応をしておくのが望ましいです。

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

例えば3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降、いつでも辞められると法律で決められているのです。

また、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

退職代行業者にできることとは?

退職代行業者は、あなたに代わって退職する旨を伝えることはできますが、未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

退職代行業者は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

※業者によっては別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは退職代行業者に相談してみましょう。

もし、あなたが「残業代未払いの交渉」や、「退職金の交渉」、「慰謝料の請求」「有給の買い取りを交渉」などを希望しているのであれば、弁護士が行っている退職代行サービスに相談されることをおすすめします。

弁護士が対応してくれる退職代行サービスで追加料金は一切ないと書かれているところもありますが、これはあくまで「退職手続き費用」に対し追加料金は一切ないということで、交渉が必要になる場合には、追加の対応費用(着手金、成功報酬、相談料など)発生しますのでご注意ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行業者で全く問題ありません。

退職代行業者の流れ

退職代行業者の流れはとても簡単です。

今回は介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」の流れを例に紹介します。

LINE@、メールフォーム、電話で相談する(無料)

雇用形態に応じた費用を振り込む

【マカセタ退職代行料金】
社員…50,000円(税抜)
アルバイト・パート…40,000円(税抜)

※退職できなかった場合全額返金保証
※追加料金の発生無し

マカセタが退職について必要な連絡を代行し退職代行完了

退職代行業者 比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

一般的には退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円が相場のようですが、退職代行業者の値段はピンキリで、安いところでは10,000円~というところもあります。

安いに越したことはないのですが、安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので注意が必要です。

退職代行業者の評判は?

退職代行業者の口コミや評判を調べてみたところ、利用したことがあるという人の口コミは、ほぼすべてと言っても過言ではないほど「利用して良かった」というものばかりでした。

退職代行を利用して失敗したという口コミも探してみたのですが、失敗した人は○○弁護士へお任せくださいという流れで自身のブログへ誘導している口コミくらいしか見つかりませんでした。

まとめ

介護・医療のお仕事を辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行業者「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

兵庫県播磨町の方向けはじめての退職代行業者Q&A

ほとんどの退職代行業者で、「要望を伝えてくれる」ということは無料で請け負ってくれる場合が多いのですが、中には、別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは会社に伝えてほしいことをリスト化し、先方にその旨伝えてもらえるかを退職代行業者に確認しましょう。

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
退職できなかった場合は全額返金してくれる代行業者もあります。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行業者を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行業者というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

退職代行業者の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスを利用したのに退職に失敗してしまった。果たしてそんなことが起こる可能性はあるのでしょうか?ズバリ答えは、基本的にはないと考えて問題ありません。


雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。

期限が定められている場合でも、雇用期間が過ぎればいつでも辞めてOKですし、やむを得ない理由があれば会社の承諾なしに辞めることも法律で認められています。



ただ1点だけ懸念しておかなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。
退職代行業者によっては非弁行為を行っている可能性があり、その場合、退職自体が認められないということが起きる可能性があります。



ちなみに最初から弁護士さんを利用すればこのような万が一は起こりませんよ。
ドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。

退職代行で非弁リスクの可能性の有無についてですが、ただ辞めるということを代弁するだけであれば問題はないのですが、退職金の請求なども考えている場合、弁護士に相談したほうが手っ取り早いです。

料金の安い業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるとのことですので、その場合退職自体が無効になってしまう恐れがあると弁護士が注意を訴えていました。退職代行で有名になったEXITの場合、弁護士が対応してくれているというわけではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけですのでご留意ください。なかなか辞めさせてもらえないので退職代行の利用を考えている。でも料金が高そうで一歩が踏み出せない…。


そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、正社員・契約社員で平均5万円前後です。

この料金は、実は弁護士事務所でも大差ありません。


また、業者によっては退職が失敗に終わった場合、全額返金保証というところもあります。
但し、残業代などの請求も考えているという場合は別途費用がかかるOR依頼できないことがあるということは留意しておきましょう。退職金などの請求・交渉が可能なのは弁護士資格を有している者のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。辞めるだけを目的にしている方であれば料金が安い業者でも問題ないと思いますが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員の退職代行の場合、3万から5万程度が相場のようです。ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。



残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは弁護士法違反となります。

そのため、最初から残業代の請求などを行う予定だという人は、弁護士事務所で相談するのが良いでしょう。
問題なく辞めさせてもらえればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。

先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。会社に執拗に引き止められ退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。


法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話、退職届を出した次の日から会社からの連絡は一切無視し出社しないという選択を選ぶこともできます。実際に、社員・バイトに関わらずいきなり連絡もよこさずぱたっと来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような企業の場合、そんな辞め方をしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれなかったりする危険性がでてきます。


そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。

最近何かと話題の退職代行サービスイグジット。聞いたことがある!という人も多いのではないでしょうか。話題になると当然懸念されるのがイグジットのパクリ業者です。ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では複数の業者が転職代行サービスを行うようになりました。
業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので転職代行業者を選定する際には口コミなどを必ずチェックするようにしましょう。
パクリ業者が増えたことは一見マイナスイメージがありますが、決して悪いことだけではありません。


退職代行が普及することで退職できずに悩んでいる人をより救えるようになるからです。退職で悩んでいるという方、イグジットに相談されてみることをおすすめします。



最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。

お値段は一律3万円で、相談回数は無制限です。全額返金保証付なので、万が一退職が失敗してもお金は戻ってきます。離職票などもあなたの代りに伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。明日からもう行きたくないという人はもちろん、労働環境が劣悪すぎる、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。
SARABAは人材紹介会社と提携しているので、退職後もサポートしてくれますよ!仕事を辞めたいといってもスルーされる、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的はだいたいこのような理由ではないでしょうか。


わざわざ退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、辞めたくても辞めさせてくれない、奴隷のように働かせる会社も実在していますし、辞めると言えないような環境に追い込まれている人がいるのもまた事実です。
ブラック企業の場合、絶対に辞められないという暗示にかかったかのように精神を支配されてしまうことが多いので、辞めると言ったら危害を加えられるかもしれないと、恐怖心でいっぱいになる人もいます。


退職代行サービスを利用すれば即日辞めることができるので怒鳴られたり脅されることはありません。退職代行についての口コミは賛否両論です。



人に伝えてもらわなきゃ辞められないの?という意見もあれば、言ったけど聞き流されてしまうといった意見もあります。



また、辞めたいならそのまま逃げちゃう・バックレればいいのにという意見もあります。確かに、法律上では退職届を出してから2週間経てば辞められます。しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスク負う可能性もあるのでおすすめはできません。


後腐れなく縁を切るには、正当な手続きを経て退職するのが望ましいです。
退職代行なら、正当な手続きで退職することが可能です。

それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、なかなか退職できない…という人は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。
自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスとは一体どのようなサービスなのか、その体験談を紹介します。「私は知り合いの紹介で某企業に入社したのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐにでも転職したいのですが、入社したばかりで言い出しづらく…。私が悩んでいる間に同期が親辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、ストレスでどうにかなりそうでした。
そんな時知人に教えてもらったのが退職代行サービスでした。



もうこれしかないと思いすぐに申し込みました。おかげで即日会社を辞めることができ、今は楽しく過ごせています」

兵庫県播磨町の方向け退職代行業者を探す際のお役立ち情報

会社を辞められず悩んでいる方へ

兵庫県播磨町で退職代行業者 マカセタ