退職代行業者といえば介護・医療専門の「マカセタ」

介護・医療の退職代行業者

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当サイトは宮崎県宮崎市にお住まいで、仕事を辞められなくて困っている介護・医療関係に従事している方のために、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれる退職代行業者「マカセタ」を紹介しています。

退職代行業者とは?

このサイトを見ている方は、「辞めたいのに辞められなくて困っている」という方が大半だと思います。

  • 辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…
  • 辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…
  • 私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの…?

あなたのお悩み、退職代行業者で解決できるかもしれません。

しかし、「退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安…」という思いを抱いている方もいるのではないでしょうか。

そこで、退職代行業者とはどういう業者で、どのようなサービスをしてくれるか、料金の相場はいくらなのか、おすすめの業者はどこかなど、紹介させて頂きます。

退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安

退職代行業者とは、「あなたの代わりに会社に退職する旨を伝えてくれるサービス」です。

費用は掛かりますが、あなたが会社とやりとりをする必要は一切ありません。

私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの?

看護師の方や介護職の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

多くの現場で職員不足と言われていますので、自分が抜けたことで他のスタッフへの負担が増えてしまうことが気になって辞められないという人もいるでしょう。

ですが、私は自分よりも周りの人を優先してしまうあなたが心配です。

あなたの人生はあなたのものです。

あなたはあなたの人生のために、一歩踏み出す時が来ているのではないでしょうか。

そしてあなたが退職代行業者を利用して退職できたときは、辞められなくて困っているという人に退職代行業者を教えてあげてください。

あなたが救う手を差し伸べてあげることで、一人の職員を救えるかもしれません。

辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…

「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められています。

また、損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はほとんどないと言えるでしょう。

脅迫による退職妨害については労働基準監督署へ通報しましょう。

介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

退職代行業者のおすすめポイント

退職代行業者のおすすめポイントをメリット・デメリットに分けてご紹介します。

退職代行業者のメリット

  • ほぼ確実に退職できる!
  • 何カ月も辞めさせてもらえなかった会社でも即日退職可能!
  • 申し込み手続きが簡単!
  • 会社の人に会わなくて済む!
  • 退職手続きに取られる時間をなくせる!

退職代行業者のデメリット

  • 費用がかかる

退職代行業者には費用がかかるというデメリットはありますが、辞めたいのに辞められないという精神的・肉体的苦痛から解放されるメリットと比較したら非常に些末なことと言えるでしょう。

あなたを助けてくれる人はたくさんいます。あなたを必要としている人もたくさんいます。

介護医療専門退職代行業者

会社を辞められず悩んでる方へ
  • 介護・医療専門の退職代行業者!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行業者】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職を認めないのは違法行為です

期間の定めのない雇用契約

「代わりが見つかるまで辞めさせることはできません!」

こんなセリフであなたを辞めさせないようとしてくるかもしれませんが、期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、もっと酷いケースの場合「辞めるなら代わりを見つけてこい!」などと言い出す人もいますが、人員を補充するのは会社側が行うことであり、代わりを見つけてくるのは労働者が行うことではありません。当然、自分が抜けた穴を補充しなければいけないなんていう法律上の義務もありませんので、無視して大丈夫です。

「仕事の引継ぎをしっかりやってもらわないと困る!」

引き継ぎをしないことで訴えられるような損害になるとは考えにくいため、損害賠償請求リスクは低いと思われますが、損害賠償請求リスクを減らすためにも、可能な限り引継書を作成するなどの対応をしておくのが望ましいです。

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

例えば3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降、いつでも辞められると法律で決められているのです。

また、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

退職代行業者にできることとは?

退職代行業者は、あなたに代わって退職する旨を伝えることはできますが、未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

退職代行業者は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

※業者によっては別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは退職代行業者に相談してみましょう。

もし、あなたが「残業代未払いの交渉」や、「退職金の交渉」、「慰謝料の請求」「有給の買い取りを交渉」などを希望しているのであれば、弁護士が行っている退職代行サービスに相談されることをおすすめします。

弁護士が対応してくれる退職代行サービスで追加料金は一切ないと書かれているところもありますが、これはあくまで「退職手続き費用」に対し追加料金は一切ないということで、交渉が必要になる場合には、追加の対応費用(着手金、成功報酬、相談料など)発生しますのでご注意ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行業者で全く問題ありません。

退職代行業者の流れ

退職代行業者の流れはとても簡単です。

今回は介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」の流れを例に紹介します。

LINE@、メールフォーム、電話で相談する(無料)

雇用形態に応じた費用を振り込む

【マカセタ退職代行料金】
社員…50,000円(税抜)
アルバイト・パート…40,000円(税抜)

※退職できなかった場合全額返金保証
※追加料金の発生無し

マカセタが退職について必要な連絡を代行し退職代行完了

退職代行業者 比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

一般的には退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円が相場のようですが、退職代行業者の値段はピンキリで、安いところでは10,000円~というところもあります。

安いに越したことはないのですが、安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので注意が必要です。

退職代行業者の評判は?

退職代行業者の口コミや評判を調べてみたところ、利用したことがあるという人の口コミは、ほぼすべてと言っても過言ではないほど「利用して良かった」というものばかりでした。

退職代行を利用して失敗したという口コミも探してみたのですが、失敗した人は○○弁護士へお任せくださいという流れで自身のブログへ誘導している口コミくらいしか見つかりませんでした。

まとめ

介護・医療のお仕事を辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行業者「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

宮崎県宮崎市の方向けはじめての退職代行業者Q&A

ほとんどの退職代行業者で、「要望を伝えてくれる」ということは無料で請け負ってくれる場合が多いのですが、中には、別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは会社に伝えてほしいことをリスト化し、先方にその旨伝えてもらえるかを退職代行業者に確認しましょう。

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
退職できなかった場合は全額返金してくれる代行業者もあります。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行業者を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行業者というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

宮崎県宮崎市の介護・医療施設

特別養護老人ホーム裕生園
〒880-2221 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市高岡町内山2407番地3
介護老人保健施設サンヒルきよたけ
〒889-1601 短期入所療養介護 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市清武町木原5886番地16
介護老人保健施設サンヒルきよたけ
〒889-1601 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市清武町木原5886番地16
地域密着型特別養護老人ホーム ふじ野園
〒880-0879 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
宮崎県宮崎市宮崎駅東三丁目9番10
特別養護老人ホーム ふじ野園
〒880-0879 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市宮崎駅東三丁目9番10
特別養護老人ホームみやざき荘
〒880-0911 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市大字田吉4977-374
特別養護老人ホームわにつか荘
〒889-1702 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市田野町乙1742番地30
特別養護老人ホームわにつか荘
〒889-1702 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市田野町乙1742番地30
特別養護老人ホーム江南よしみ園
〒880-0931 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市古城町南川内676
特別養護老人ホーム裕生園
〒880-2221 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市高岡町内山2407番地3
介護付有料老人ホームソフトタウン高洲
〒880-0852 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市高洲町235番地3
宮崎市介護老人保健施設さざんか苑
〒889-1702 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市田野町乙7691番地3
特別養護老人ホームしらふじ
〒880-2231 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市大字糸原400番地
特別養護老人ホームみやざき荘
〒880-0911 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市大字田吉4977-374
特別養護老人ホームリバーサイド学園木花
〒889-2156 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市大字鏡洲560番地
特別養護老人ホーム栄光園
〒880-0931 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市古城町柳町5157-1
特別養護老人ホーム栄光園
〒880-0931 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市古城町柳町5157-1
介護付有料老人ホームくじら
〒880-0211 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市佐土原町下田島7824-7
アリビオさくらショートステイ
〒889-1605 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市清武町大字加納甲1318-1
介護老人保健施設ひむか苑
〒880-2112 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市大字小松1158
宮崎市介護老人保健施設さざんか苑
〒889-1702 短期入所療養介護 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市田野町乙7691番地3
特別養護老人ホームしらふじ
〒880-2231 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市大字糸原400番地
特別養護老人ホームゴールデンレイク
〒889-2161 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市大字加江田4514-2
特別養護老人ホーム江南よしみ園
〒880-0931 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市古城町南川内676
特別養護老人ホーム皇寿園
〒880-0835 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市阿波岐原町前浜4276番地650
特別養護老人ホーム皇寿園
〒880-0835 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市阿波岐原町前浜4276番地650
社会福祉法人徳榮会介護付有料老人ホームアリビオさくら
〒889-1605 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市清武町加納甲1318-1
特別養護老人ホーム 城ケ崎小戸の家
〒880-0917 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市城ケ崎3丁目3番地3
介護老人保健施設ひむか苑
〒880-2112 短期入所療養介護 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市大字小松1158
特別養護老人ホームリバーサイド学園木花
〒889-2156 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市大字鏡洲560番地
特別養護老人ホーム三愛園
〒880-0834 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市新別府町前浜1401番地271
特別養護老人ホーム寿幸園
〒889-1601 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市清武町木原5232番地2
特別養護老人ホーム寿幸園
〒889-1601 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市清武町木原5232番地2
特別養護老人ホーム悠楽園
〒880-2101 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市大字跡江2366番地
特別養護老人ホーム悠楽園
〒880-2101 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市大字跡江2366番地
特別養護老人ホーム 城ケ崎小戸の家
〒880-0917 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市城ケ崎3丁目3番地3
ケアハウス島之内
〒880-0121 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
宮崎県宮崎市大字島之内2345番地3
介護老人保健施設シルバーケア野崎
〒880-0837 短期入所療養介護 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市村角町高尊2105
介護老人保健施設シルバーケア野崎
〒880-0837 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市村角町高尊2105
特別養護老人ホームゴールデンレイク
〒889-2161 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市大字加江田4514-2
このはな介護老人保健施設
〒880-2104 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市大字浮田1677番地3
介護付有料老人ホームエリシオン薫る坂
〒880-0947 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市薫る坂1丁目19番3号
介護老人保健施設グリーンケア学園木花
〒889-2151 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市熊野470番地2
介護老人保健施設グリーンケア学園木花
〒889-2151 短期入所療養介護 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市熊野470番地2
介護老人保健施設春草苑
〒880-0041 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市池内町数太木1749-1
星空の都さどわら
〒880-0212 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3165番地1
特別養護老人ホームヴィラ・サザン
〒880-0925 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市本郷北方2717番地15
特別養護老人ホームヴィラ・サザン
〒880-0925 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市本郷北方2717番地15
老人短期入所施設ミューズの星新別府町
〒880-0834 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市新別府町薦藁1955番地1
ケアハウス生目の郷
〒880-2112 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
宮崎県宮崎市大字小松字口ノ坪2872番地1
介護付有料老人ホームアルテンハイムグジブランド
〒880-0924 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市大字郡司分乙799-1
介護付有料老人ホームウエルケア安寿
〒880-0211 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市佐土原町下田島20113-26ウェルケア安寿
有料老人ホーム クローバー一ツ葉
〒880-0834 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市新別府町前浜1401-319
特別養護老人ホーム三愛園
〒880-0834 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市新別府町前浜1401番地271
特別養護老人ホ-ム 住之江
〒880-0121 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市大字島之内2752番地
特別養護老人ホ-ム住之江
〒880-0121 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市大字島之内2752番地
介護老人保健施設春草苑
〒880-0041 短期入所療養介護 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市池内町数太木1749-1
島之内短期入所生活介護事業所
〒880-0121 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市大字島之内2345番地3
特別養護老人ホーム芳生苑
〒880-0045 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市大字大瀬町3190
特別養護老人ホーム長生園
〒880-0836 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市山崎町浜川37番地
介護老人保健施設エンゼルホーム
〒880-0125 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市大字広原1350番地
ケアホームふじき
〒880-2112 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市大字小松3015番地1
介護老人保健施設むつみ苑
〒880-0041 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市池内町伊勢領1344番地
独立行政法人地域医療機能推進機構宮崎江南病院附属介護老人保健施設
〒880-0916 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市大字恒久字鳥の巣6245-1
介護老人保健施設エンゼルホーム
〒880-0125 短期入所療養介護 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市大字広原1350番地
特別養護老人ホームめぐみの里
〒880-0303 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂12809-1
介護付有料老人ホーム ケアヴィレッジ・グランパ
〒880-2103 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市大字生目156番地
介護付有料老人ホームウエルコート佐土原
〒880-0301 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市佐土原町上田島5110
介護老人保健施設むつみ苑
〒880-0041 短期入所療養介護 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市池内町伊勢領1344番地
多機能リハビリステーションケアふる
〒880-0841 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市吉村町南田甲1051番地12
星空の都さどわら
〒880-0212 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3165番地1
独立行政法人地域医療機能推進機構宮崎江南病院附属介護老人保健施設
〒880-0916 短期入所療養介護 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市大字恒久字鳥の巣6245-1
ケアハウス・エバグリーン
〒889-2161 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
宮崎県宮崎市大字加江田4514-2
介護付・住宅型有料老人ホーム神宮の杜
〒880-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市矢の先町78番地1
ケアトピアみやざき特定施設入居者生活介護事業所
〒880-0924 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
宮崎県宮崎市大字郡司分丙9273
星空の都みやざき
〒880-0841 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市吉村町平塚甲1820番地
特別養護老人ホーム芳生苑
〒880-0045 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市大字大瀬町3190番地
特別養護老人ホームめぐみの里
〒880-0303 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂12809-1
特別養護老人ホーム長生園
〒880-0836 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市山崎町浜川37番地
特別養護老人ホーム長生園
〒880-0836 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市山崎町浜川37番地
介護付有料老人ホームあおば
〒880-0842 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市青葉町90番地
介護付有料老人ホームリバティ宮崎
〒880-0123 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市大字芳士字祝田1342
特別養護老人ホーム長生園
〒880-0836 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市山崎町浜川37番地
介護老人保健施設青島シルバー苑
〒889-2162 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市青島4丁目6番地3号
介護老人保健施設信愛ホーム
〒880-2221 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市高岡町内山2424番地
介護老人保健施設青島シルバー苑
〒889-2162 短期入所療養介護 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市青島4丁目6番3号
養護盲老人ホーム生目幸明荘
〒880-2101 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市大字跡江2366番地
介護老人保健施設ことぶき苑
〒880-0925 短期入所療養介護 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市大字本郷北方4043-1
介護老人保健施設ことぶき苑
〒880-0925 介護老人保健施設
宮崎県宮崎市大字本郷北方4043-1
特定施設有料老人ホームアスター丸山
〒880-0052 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
宮崎県宮崎市丸山2丁目31番地
特別養護老人ホーム日向園
〒880-0841 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市吉村町平塚甲1820番地
この気なんの気 住吉センター
〒880-0122 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市大字塩路字大久保535-1
六角堂短期入所生活介護事業所
〒880-0121 短期入所生活介護
宮崎県宮崎市大字島之内7391番地
特別養護老人ホーム六角堂
〒880-0121 介護老人福祉施設
宮崎県宮崎市大字島之内7391番地

退職代行業者の利用を考えているときに役立つコラム

自分では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行というサービスの体験談を紹介します。「私は今年入社したばかりの新人なのですが、いざ出社してみると残業が多く、求人案内と大きく差異があると感じ、すぐに辞めようと思ったのですが、歓迎会を開いてもらったこともあり言い出しづらく…。
私が悩んでいる間に同期が親辞めてしまったためさらに辞めづらくなってしまって、毎日のストレスが半端なかったです。

そんな時ネットで見かけたのが退職代行サービスでした。
これだ!と思いすぐに申し込みました。このサービスおかげですぐに会社を辞めることができ、本当に利用して良かったです」ネットで大きく注目を集めているのが退職代行サービスイグジット。

聞いたことがある!という人も多いのではないでしょうか。ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。

2、3年前まではごく一部の弁護士事務所などでしか行っていなかった退職代行サービスが、今では何社もの業者が検索にヒットしています。

業者の中には非弁行為疑惑がある業者もあるようですので転職代行業者を選定する際には口コミなどを必ずチェックするようにしましょう。


パクリ業者が増えたことに対し、あまり良くないイメージを抱く方が大半かと思いますが、実は決して悪いことだけではありません。

退職代行が広く普及することで退職にまつわる悩みを抱えている人を1人でも多く救えるようになるからです。理不尽に退職を阻止されているという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

退職代行にお願いしたのに退職願いが退けられてしまった。そんなことって本当にあるのでしょうか?ズバリ!基本的にはないと考えてOKです。雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。雇用期間が定められている場合でも、その期間が過ぎればいつでも辞めていいと定められていますし、やむを得ない事由が認められれば、雇用期間内でも会社の承諾なしに辞めることができるんです。ただ1点だけ気を付けなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。
業者によっては非弁行為にあたることを行っている場合があり、その場合には退職が無効となり手続きをし直さなければいけなくなる可能性があります。それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。
今話題の退職手続きを代行してくれるサービス、そのサービスの費用はいくらくらいかかるかご存知ですか?正社員だと、相場は3万から5万程度のようです。
ただしこれはあくまで退職代行にかかる費用です。

未払い金の交渉・請求して欲しい、となると、弁護士にお願いするしかありませんので、別途費用が掛かります。ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは非弁行為と呼ばれるもので弁護士法違反となります。

そのため、交渉を検討している方は最初から弁護士事務所で相談されることをおすすめします。


辞められればOK、と言う方は費用の安い業者で良いと思いますが、念のため口コミなどはチェックしておくと安心です。

退職の意向を伝えているのに辞めさせてもらえない、元々気が弱く仕事を辞めると言い出しにくい、退職代行サービスを利用する目的は主にこのような理由が大半です。


わざわざ退職代行を利用する意味がわからないという人もいるかと思いますが、世の中には辞めたくても辞めさせてくれないようなブラック企業も実在していますし、辞めると言い出しにくい環境があるのもまた事実です。ブラック企業だと、精神も支配されてしまったりするので、この会社を辞めたら転職先なんてない…というような恐怖心でいっぱいになる人もいます。



退職代行サービスなら、会社の人に会うことなく辞めることができるのでもう怯える必要もありませんし、気兼ねする必要もありません。会社を辞めさせてもらえない、そんな話を聞いたことがあるという方も多いと思いますし、実際に身を持って経験されたという人も多いでしょう。こんなこと許されるの?これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合は、会社に辞める旨を伝えてから2週間が経過すれば雇用契約は終了すると民法で定められています。


つまり、法的には退職届を出してから2週間経過すれば辞めても何ら問題がないのです。但し会社によっては条件などがある場合がりますので契約書や就業規則を確認してください。
次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、この契約の場合、やむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、雇用契約期間が過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。NHKで放送されていたクローズアップ現代を見た方はいますか?会社に執拗に引き止められ、なかなか退職することができなくて悩んでいる人が多いそうです。
全国の労働局には退職に関する相談が殺到しているんです。法律的では辞めたいと言っている人を辞めさせないことはできませんので、極端な話を言えば、退職届を出した翌日から会社に出社しないという選択だって選ぶことができるんです。



実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような企業の場合、そんな辞め方をしてしまうと離職届の手続きをなかなかしてくれず、失業保険が貰えない・貰うのが遅くなるという危険性もでてきます。
そうなってしまうと再スタートにケチがついてしまいますので、お金はかかりますが退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらうのが身のためです。


この数か月退職したいということを、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手不足だから無理といって、まともに取り合ってもらえません。

新人がゴールデンウィーク明けから一切音信不通になった時は、真偽の程は分かりかねますが、損害賠償請求をしたという話も聞いたので、訴えられたらと思うと怖くてバックレ辞めなんてできませんし、自宅も知られているのでそんなことをしたら家に押しかけられそうです。そんな時ツイッターで見かけたのが退職代行サービスでした。退職代行を利用した感想は率直に「利用して良かった」です。拍子抜けするほどあっさり辞めることができました。

もっと早くこのサービスを知っていればと思うと少し悔しいですが、このサービスが無かったら今もあそこで働いているんだろうなと思うとぞっとします。


ニュースやドラマなどで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。報酬を貰って会社と交渉を行うことができるのは原則として弁護士のみです。



故にそれ以外の人が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。退職代行で非弁にあたらないかについてですが、ただ辞めるだけであれば問題はないのですが、退職金の請求なども考えている場合、弁護士に相談したほうが手っ取り早いです。


格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、違法行為によって退職手続きが取られた場合、退職自体が無効になってしまうケースもある可能性もあるそうです。退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけですのでご留意ください。


退職代行についての口コミは賛否両論です。何故自分で辞めるということを伝えられないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せなくて…という意見もあります。また、辞めたいなら出社しない・バックレればいいのにという意見もあります。
確かに、法律上では辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められることになっています。



しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。やはり正当な手続きを経て退職するのが1番望ましい形と言えるのです。


退職代行サービスなら、正当な手続きの元、退職することが可能です。

それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、辞めることができずに辛い思いをされている方は、退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。

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