退職代行業者といえば介護・医療専門の「マカセタ」

介護・医療の退職代行業者

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当サイトは島根県出雲市にお住まいで、仕事を辞められなくて困っている介護・医療関係に従事している方のために、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれる退職代行業者「マカセタ」を紹介しています。

退職代行業者とは?

このサイトを見ている方は、「辞めたいのに辞められなくて困っている」という方が大半だと思います。

  • 辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…
  • 辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…
  • 私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの…?

あなたのお悩み、退職代行業者で解決できるかもしれません。

しかし、「退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安…」という思いを抱いている方もいるのではないでしょうか。

そこで、退職代行業者とはどういう業者で、どのようなサービスをしてくれるか、料金の相場はいくらなのか、おすすめの業者はどこかなど、紹介させて頂きます。

退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安

退職代行業者とは、「あなたの代わりに会社に退職する旨を伝えてくれるサービス」です。

費用は掛かりますが、あなたが会社とやりとりをする必要は一切ありません。

私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの?

看護師の方や介護職の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

多くの現場で職員不足と言われていますので、自分が抜けたことで他のスタッフへの負担が増えてしまうことが気になって辞められないという人もいるでしょう。

ですが、私は自分よりも周りの人を優先してしまうあなたが心配です。

あなたの人生はあなたのものです。

あなたはあなたの人生のために、一歩踏み出す時が来ているのではないでしょうか。

そしてあなたが退職代行業者を利用して退職できたときは、辞められなくて困っているという人に退職代行業者を教えてあげてください。

あなたが救う手を差し伸べてあげることで、一人の職員を救えるかもしれません。

辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…

「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められています。

また、損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はほとんどないと言えるでしょう。

脅迫による退職妨害については労働基準監督署へ通報しましょう。

介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

退職代行業者のおすすめポイント

退職代行業者のおすすめポイントをメリット・デメリットに分けてご紹介します。

退職代行業者のメリット

  • ほぼ確実に退職できる!
  • 何カ月も辞めさせてもらえなかった会社でも即日退職可能!
  • 申し込み手続きが簡単!
  • 会社の人に会わなくて済む!
  • 退職手続きに取られる時間をなくせる!

退職代行業者のデメリット

  • 費用がかかる

退職代行業者には費用がかかるというデメリットはありますが、辞めたいのに辞められないという精神的・肉体的苦痛から解放されるメリットと比較したら非常に些末なことと言えるでしょう。

あなたを助けてくれる人はたくさんいます。あなたを必要としている人もたくさんいます。

介護医療専門退職代行業者

会社を辞められず悩んでる方へ
  • 介護・医療専門の退職代行業者!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行業者】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職を認めないのは違法行為です

期間の定めのない雇用契約

「代わりが見つかるまで辞めさせることはできません!」

こんなセリフであなたを辞めさせないようとしてくるかもしれませんが、期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、もっと酷いケースの場合「辞めるなら代わりを見つけてこい!」などと言い出す人もいますが、人員を補充するのは会社側が行うことであり、代わりを見つけてくるのは労働者が行うことではありません。当然、自分が抜けた穴を補充しなければいけないなんていう法律上の義務もありませんので、無視して大丈夫です。

「仕事の引継ぎをしっかりやってもらわないと困る!」

引き継ぎをしないことで訴えられるような損害になるとは考えにくいため、損害賠償請求リスクは低いと思われますが、損害賠償請求リスクを減らすためにも、可能な限り引継書を作成するなどの対応をしておくのが望ましいです。

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

例えば3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降、いつでも辞められると法律で決められているのです。

また、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

退職代行業者にできることとは?

退職代行業者は、あなたに代わって退職する旨を伝えることはできますが、未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

退職代行業者は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

※業者によっては別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは退職代行業者に相談してみましょう。

もし、あなたが「残業代未払いの交渉」や、「退職金の交渉」、「慰謝料の請求」「有給の買い取りを交渉」などを希望しているのであれば、弁護士が行っている退職代行サービスに相談されることをおすすめします。

弁護士が対応してくれる退職代行サービスで追加料金は一切ないと書かれているところもありますが、これはあくまで「退職手続き費用」に対し追加料金は一切ないということで、交渉が必要になる場合には、追加の対応費用(着手金、成功報酬、相談料など)発生しますのでご注意ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行業者で全く問題ありません。

退職代行業者の流れ

退職代行業者の流れはとても簡単です。

今回は介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」の流れを例に紹介します。

LINE@、メールフォーム、電話で相談する(無料)

雇用形態に応じた費用を振り込む

【マカセタ退職代行料金】
社員…50,000円(税抜)
アルバイト・パート…40,000円(税抜)

※退職できなかった場合全額返金保証
※追加料金の発生無し

マカセタが退職について必要な連絡を代行し退職代行完了

退職代行業者 比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

一般的には退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円が相場のようですが、退職代行業者の値段はピンキリで、安いところでは10,000円~というところもあります。

安いに越したことはないのですが、安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので注意が必要です。

退職代行業者の評判は?

退職代行業者の口コミや評判を調べてみたところ、利用したことがあるという人の口コミは、ほぼすべてと言っても過言ではないほど「利用して良かった」というものばかりでした。

退職代行を利用して失敗したという口コミも探してみたのですが、失敗した人は○○弁護士へお任せくださいという流れで自身のブログへ誘導している口コミくらいしか見つかりませんでした。

まとめ

介護・医療のお仕事を辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行業者「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

島根県出雲市の方向けはじめての退職代行業者Q&A

ほとんどの退職代行業者で、「要望を伝えてくれる」ということは無料で請け負ってくれる場合が多いのですが、中には、別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは会社に伝えてほしいことをリスト化し、先方にその旨伝えてもらえるかを退職代行業者に確認しましょう。

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
退職できなかった場合は全額返金してくれる代行業者もあります。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行業者を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行業者というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

島根県出雲市の介護・医療施設

やまゆり短期入所事業所
〒693-0522 短期入所生活介護
島根県出雲市佐田町一窪田1961-5
ナーシングセンターひまわり
〒693-0031 介護老人保健施設
島根県出雲市古志町2236-1
ナーシングセンターひまわり
〒693-0031 短期入所療養介護 介護老人保健施設
島根県出雲市古志町2236-1
特別養護老人ホーム かんべの里
〒699-0622 介護老人福祉施設
島根県出雲市斐川町名島93番地2
特別養護老人ホーム なのはな園
〒699-0624 介護老人福祉施設
島根県出雲市斐川町上直江1829-1
特別養護老人ホーム なのはな園
〒699-0624 短期入所生活介護
島根県出雲市斐川町上直江1829-1
特別養護老人ホームもくもく苑
〒693-0058 介護老人福祉施設
島根県出雲市矢野町845
特別養護老人ホームるんびにぃ苑
〒691-0076 介護老人福祉施設
島根県出雲市園町字妻ノ神2606番地1
特別養護老人ホーム天神
〒693-0005 介護老人福祉施設
島根県出雲市天神町163-9
もくもく苑短期入所生活介護事業所
〒693-0058 短期入所生活介護
島根県出雲市矢野町845
介護老人保健施設もくもく
〒693-0056 介護老人保健施設
島根県出雲市江田町278番地
介護老人保健施設もくもく
〒693-0056 短期入所療養介護 介護老人保健施設
島根県出雲市江田町278番地
出雲鳳光苑
〒693-0021 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
島根県出雲市塩冶町879番地
清流園地域密着型介護老人福祉施設
〒693-0011 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
島根県出雲市大津町3529
清流園短期入所生活介護事業所
〒693-0011 短期入所生活介護
島根県出雲市大津町3529番地
特別養護老人ホーム 天神
〒693-0005 短期入所生活介護
島根県出雲市天神町163-9
特別養護老人ホーム 清流園
〒693-0011 介護老人福祉施設
島根県出雲市大津町3529番地
特別養護老人ホーム 湖水苑
〒699-0811 介護老人福祉施設
島根県出雲市湖陵町差海318-1
特別養護老人ホームみせんの里
〒699-0731 介護老人福祉施設
島根県出雲市大社町遙堪65番地2
特別養護老人ホームやまゆり苑
〒693-0522 介護老人福祉施設
島根県出雲市佐田町一窪田1961-5
特別養護老人ホーム万田の郷
〒691-0033 介護老人福祉施設
島根県出雲市万田町692-2
特別養護老人ホーム斐川サンホーム
〒699-0501 介護老人福祉施設
島根県出雲市斐川町学頭1360番地1
老人保健施設たき
〒699-0903 介護老人保健施設
島根県出雲市多伎町小田50番地7
ケアハウス ふるさと苑
〒699-0741 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
島根県出雲市大社町中荒木1745-25
ケアハウスあすなろ
〒693-0006 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
島根県出雲市白枝町396-2
ユニット型 特別養護老人ホーム なのはな園
〒699-0624 介護老人福祉施設
島根県出雲市斐川町上直江1829-1
万田の郷短期入所生活介護事業所
〒691-0033 短期入所生活介護
島根県出雲市万田町692-2
万田の郷(新型)短期入所生活介護事業所
〒691-0033 短期入所生活介護
島根県出雲市万田町538
介護老人保健施設ケアセンターかんど
〒693-0037 介護老人保健施設
島根県出雲市西新町2丁目2457番地3
特別養護老人ホームみせんの里
〒699-0731 短期入所生活介護
島根県出雲市大社町遙堪65番地2
特別養護老人ホームるんびにぃ苑指定短期入所生活介護事業所
〒691-0076 短期入所生活介護
島根県出雲市園町字妻ノ神2606番地1
社会福祉法人壽光会ヴィラ湖水苑
〒699-0811 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
島根県出雲市湖陵町差海318-1
鳳光苑
〒699-0505 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
島根県出雲市斐川町上庄原1634番地ー5
ユニット型介護老人保健施設まんだ
〒691-0033 介護老人保健施設
島根県出雲市万田町535番地1
ユニット型短期入所療養介護事業所まんだ
〒691-0033 短期入所療養介護 介護老人保健施設
島根県出雲市万田町535番地1
介護付有料老人ホーム ゆうらいふ長浜
〒693-0044 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
島根県出雲市荒茅町3501番地
介護老人保健施設 まんだ
〒691-0033 介護老人保健施設
島根県出雲市万田町535-1
介護老人保健施設ほのぼの苑
〒699-0741 介護老人保健施設
島根県出雲市大社町中荒木1745-2
介護老人保健施設ほのぼの苑
〒699-0741 短期入所療養介護 介護老人保健施設
島根県出雲市大社町中荒木1745-2
斐川サンホーム指定短期入所生活介護事業所
〒699-0501 短期入所生活介護
島根県出雲市斐川町学頭1360番地1
特別養護老人ホーム万田の郷(新型)
〒691-0033 介護老人福祉施設
島根県出雲市万田町538
短期入所生活介護事業所 かんべの里
〒699-0622 短期入所生活介護
島根県出雲市斐川町名島93番地2
短期入所療養介護事業所まんだ
〒691-0033 短期入所療養介護 介護老人保健施設
島根県出雲市万田町535-1
ショートステイゆうらいふ
〒693-0044 短期入所生活介護
島根県出雲市荒茅町3501
ショートステイココ荘原
〒699-0502 短期入所生活介護
島根県出雲市斐川町荘原3169番地28
ハーモニーハウス出雲
〒693-0021 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
島根県出雲市塩冶町1174-3
介護老人保健施設ケアセンターかんど
〒693-0037 短期入所療養介護 介護老人保健施設
島根県出雲市西新町2丁目2457番地3
有料老人ホームいこいの郷
〒693-0073 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
島根県出雲市西林木町33番地1
特別養護老人ホームひまわり園
〒699-0822 介護老人福祉施設
島根県出雲市神西沖町2479-6
特別養護老人ホームひまわり園
〒699-0822 介護老人福祉施設
島根県出雲市神西沖町2479-6
特別養護老人ホーム潮風苑
〒699-0903 短期入所生活介護
島根県出雲市多伎町小田50-3
介護老人保健施設 寿生苑
〒693-0022 介護老人保健施設
島根県出雲市上塩冶町2862-1
介護老人保健施設 寿生苑
〒693-0022 短期入所療養介護 介護老人保健施設
島根県出雲市上塩冶町2862-1
特別養護老人ホームひまわり園
〒699-0822 短期入所生活介護
島根県出雲市神西沖町2479-6
特別養護老人ホーム潮風苑
〒699-0903 介護老人福祉施設
島根県出雲市多伎町小田50-3
特別養護老人ホーム いなさ園
〒699-0751 介護老人福祉施設
島根県出雲市大社町杵築西1643番地2
出雲ケアセンターそよ風
〒693-0001 短期入所生活介護
島根県出雲市今市町876-9
特別養護老人ホーム いなさ園 短期入所生活介護事業所
〒699-0751 短期入所生活介護
島根県出雲市大社町杵築西1643番地2
みどりの郷湖陵
〒699-0813 短期入所生活介護
島根県出雲市湖陵町三部1231-1
シニアコート平田町
〒691-0001 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
島根県出雲市平田町7430番地シニアコート平田町
みどりの郷出雲
〒693-0214 短期入所生活介護
島根県出雲市所原町2715-1
特別養護老人ホームかんどの里
〒693-0034 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
島根県出雲市神門町14番地1
あかりの里高浜
〒693-0064 短期入所生活介護
島根県出雲市里方町795
特別養護老人ホーム サテライトおやま
〒693-0051 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
島根県出雲市小山町456-1
ユニット型特別養護老人ホームなのはな園
〒699-0624 短期入所生活介護
島根県出雲市斐川町上直江1829-1
特別養護老人ホーム サテライトおやま
〒693-0051 短期入所生活介護
島根県出雲市小山町456-1
特別養護老人ホーム薫風園
〒693-0011 介護老人福祉施設
島根県出雲市大津町3620番地1

退職代行業者の利用を考えているときに役立つコラム

かれこれ数か月前から退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっていて、あとは入社するだけなのに辞めさせてもらえず本当に困っている。
そんな相談が年々増えているそうです。このまま辞めさせてもらえなかったら…なんて思うと、下手したら再就職自体ダメになってしまうかもしれませんから気が気じゃないと思います。そんなお悩みを抱えている人におすすめなのが退職代行です。

いずれの退職代行サービスも成功率はほぼ100%を誇っているとのことですので、再就職先に迷惑をかける心配もないでしょう。

わざわざ退職代行を利用するなんてと言う人もいます。しかし、世の中には嫌がらせのように辞めさせない上司・企業もあるので、利用者を責めるのは現状を知らな過ぎとも言えるでしょう。人気女優さんが主演をつとめるドラマで「非弁」と言う言葉を耳にしたことがあるかもしれません。会社と交渉を行いその対価として報酬を貰っていいのは原則として弁護士のみです。
そのため、弁護士資格のない人が直接交渉事を行うことは非弁行為とみなされます。

退職代行サービスは非弁リスクはないのかということについてですが、辞めるということを依頼者に代わって伝えるだけでであれば問題はないのですが、有給の消化・買い取りなど交渉が必要な場合は弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。
格安の退職代行業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるようで、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。
退職代行サービスEXITでは、弁護士が対応するわけではなく、弁護士は会社の顧問弁護士なだけで、弁護士からの指導により業務をしている形態をとっているということになります。


退職代行サービスといえばexitという会社が有名です。


exitは、中々会社を辞めさせてもらえないという人にとってまさに救世主のような存在でしょう。
即日対応してもらえるので、2度と会社に出向く必要もありません。
退職代行費用は正社員・契約社員で5万円、アルバイトやパートで4万円です。

格安という料金ではありませんが、もう会社に行かなくていいんだということを天秤にかけた場合、決して高額ではないでしょう。

中には辞めると伝えた途端、脅迫まがいに訴えるぞと脅すような会社もあるようですが、辞めたいのに辞めさせてもらえないこと自体が違法行為に当たる可能性がありますのでそんな会社から1日も早く逃れることを強くおすすめします。
退職を受け入れてもらえず困っている。

そんな人にオススメなのが今何かと話題の退職代行です。

退職代行とは退職したい人に代わってその旨会社に伝えてくれるというサービスです。退職代行サービスが広く知られるようになってきた一方で、非弁行為が疑われる業者もあり、そのような業者に依頼してしまうと退職自体が取り消しになってしまう可能性もあるそうですから、絶対に退職したい!という人は弁護士さんに相談されることをおすすめします。
一般の業者よりもかなり高額になるのでは?と思われがちですが、退職代行のみであれば一般の業者と値段はさほど変わりません。

退職金・残業代の請求となると別途費用が発生しますが、これらの請求は弁護士しか行えませんので必ず費用は発生すると考えましょう。退職代行サービスを利用する上で、やっぱり気になるのは評判ですよね。ほぼ全ての業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、サービスがまだ新しいこともあるかと思いますが、悪い評判を見つけることはできませんでした。



ただ、退職代行サービスEXITが有名になったことで、似たようなサービスを提供する業者も増えました。

中には、客引きのため格安で請け負っている場合がありますが、どんどん料金を上乗せしてくることがあるそうですので、評判や口コミが一切見つからない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。

テレビなどでも取り上げられた退職手続きを代行してくれるサービス、はたして費用はいくらくらいかかるのでしょうか?正社員は平均3万から5万程度が相場となっているようです。



ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。
残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士に依頼する必要がありますのでさらに費用は掛かります。なお、弁護士以外が請求・交渉を行う行為は、非弁行為であり弁護士法違反となります。そのため、最初から残業代の請求などを行う予定だという人は、弁護士事務所で相談するのが良いでしょう。問題なく辞めさせてもらえればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、格安業者の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので気を付けましょう。なんとしてでも会社を辞めたいので退職代行を考えている。でも料金が高そう…そう思っている人はいませんか?退職代行サービスの料金は、正社員・契約社員で平均5万円前後です。



実は弁護士事務所でも同じような金額で相談にのってくれます。

また、業者によっては退職できなかった場合、全額返金保証というところもあります。但し、未払い金の請求や有給交渉なども考えているという場合は別途費用がかかりますので注意しましょう。退職金や残業代を請求・交渉を行う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が請求・交渉を行うのは非弁行為にあたり、法律で禁じられています。

辞めるだけを目的にしている方であれば料金が安い業者でも問題ないと思いますが、未払い金などがある場合にはあらかじめ弁護士事務所に依頼したほうが確実です。退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。会社を辞める際にただ辞められればいいという人もいれば、未払い金はきっちり払ってもらいたいという人もいますよね。実は、会社と金銭的な交渉や請求を行っていいのは弁護士だけなのです。ゆえに、弁護士資格のない人が会社に交渉を行うことは非弁行為にあたります。
弁護士資格のない人間に依頼する行為を罰する規定はないため、依頼者が罪に問われる恐れはないのですが、非弁行為が認められた場合、退職が取り消される可能性があります。


退職届を無視するような会社の場合、攻撃できる隙を見つけて何か言ってくるかもしれませんので、(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)未払い金の交渉や請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談することをおすすめします。この前、クローズアップ現代で退職代行サービスの特集がやっていました。会社に執拗に引き止められ退職を阻止され悩んでいる人が多いそうです。

全国の労働局には退職に関する相談が殺到しており、この10年で相談件数は2倍に増えているとのことです。

法律的には退職の意向を示している人を引き留めることはできませんので、退職届を出した次の日から会社からの連絡を一切絶って出社しないという道を選ぶこともできます。



実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、すんなり辞めさせてくれないような企業の場合、バックレ辞めをしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、次の転職にも響いてくる可能性があります。

そうなってしまうとこれからの人生にもなんらかの影響を与えかねませんので、退職代行サービスを利用してさっさと縁を切ってしまいましょう。

退職代行サービスが非弁行為に当たるのでしょうか?会社に対しての交渉行為や書類作成を代行してしまうと非弁となる行為にあたるとされています。
退職時に起こり得る交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行サービスではそれらの請求・要望は伝えてもらえないの?と思われるかもしれませんが伝えてもらうこと自体は問題ありません。

なぜなら退職代行は、交渉はできずとも、伝達することはできるからです。
それでは、顧問弁護士がついている退職代行であれば交渉も可能かどうかについですが、答えはNOです。なぜならその顧問弁護士はあなたについてくれるわけではないからです。



その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している会社にとってのアドバイザー的な存在だと思ってください。未払い金や有給の買取がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いでしょう。

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