退職代行業者といえば介護・医療専門の「マカセタ」

介護・医療の退職代行業者

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当サイトは東京都江戸川区にお住まいで、仕事を辞められなくて困っている介護・医療関係に従事している方のために、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれる退職代行業者「マカセタ」を紹介しています。

退職代行業者とは?

このサイトを見ている方は、「辞めたいのに辞められなくて困っている」という方が大半だと思います。

  • 辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…
  • 辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…
  • 私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの…?

あなたのお悩み、退職代行業者で解決できるかもしれません。

しかし、「退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安…」という思いを抱いている方もいるのではないでしょうか。

そこで、退職代行業者とはどういう業者で、どのようなサービスをしてくれるか、料金の相場はいくらなのか、おすすめの業者はどこかなど、紹介させて頂きます。

退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安

退職代行業者とは、「あなたの代わりに会社に退職する旨を伝えてくれるサービス」です。

費用は掛かりますが、あなたが会社とやりとりをする必要は一切ありません。

私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの?

看護師の方や介護職の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

多くの現場で職員不足と言われていますので、自分が抜けたことで他のスタッフへの負担が増えてしまうことが気になって辞められないという人もいるでしょう。

ですが、私は自分よりも周りの人を優先してしまうあなたが心配です。

あなたの人生はあなたのものです。

あなたはあなたの人生のために、一歩踏み出す時が来ているのではないでしょうか。

そしてあなたが退職代行業者を利用して退職できたときは、辞められなくて困っているという人に退職代行業者を教えてあげてください。

あなたが救う手を差し伸べてあげることで、一人の職員を救えるかもしれません。

辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…

「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められています。

また、損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はほとんどないと言えるでしょう。

脅迫による退職妨害については労働基準監督署へ通報しましょう。

介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

退職代行業者のおすすめポイント

退職代行業者のおすすめポイントをメリット・デメリットに分けてご紹介します。

退職代行業者のメリット

  • ほぼ確実に退職できる!
  • 何カ月も辞めさせてもらえなかった会社でも即日退職可能!
  • 申し込み手続きが簡単!
  • 会社の人に会わなくて済む!
  • 退職手続きに取られる時間をなくせる!

退職代行業者のデメリット

  • 費用がかかる

退職代行業者には費用がかかるというデメリットはありますが、辞めたいのに辞められないという精神的・肉体的苦痛から解放されるメリットと比較したら非常に些末なことと言えるでしょう。

あなたを助けてくれる人はたくさんいます。あなたを必要としている人もたくさんいます。

介護医療専門退職代行業者

会社を辞められず悩んでる方へ
  • 介護・医療専門の退職代行業者!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行業者】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職を認めないのは違法行為です

期間の定めのない雇用契約

「代わりが見つかるまで辞めさせることはできません!」

こんなセリフであなたを辞めさせないようとしてくるかもしれませんが、期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、もっと酷いケースの場合「辞めるなら代わりを見つけてこい!」などと言い出す人もいますが、人員を補充するのは会社側が行うことであり、代わりを見つけてくるのは労働者が行うことではありません。当然、自分が抜けた穴を補充しなければいけないなんていう法律上の義務もありませんので、無視して大丈夫です。

「仕事の引継ぎをしっかりやってもらわないと困る!」

引き継ぎをしないことで訴えられるような損害になるとは考えにくいため、損害賠償請求リスクは低いと思われますが、損害賠償請求リスクを減らすためにも、可能な限り引継書を作成するなどの対応をしておくのが望ましいです。

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

例えば3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降、いつでも辞められると法律で決められているのです。

また、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

退職代行業者にできることとは?

退職代行業者は、あなたに代わって退職する旨を伝えることはできますが、未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

退職代行業者は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

※業者によっては別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは退職代行業者に相談してみましょう。

もし、あなたが「残業代未払いの交渉」や、「退職金の交渉」、「慰謝料の請求」「有給の買い取りを交渉」などを希望しているのであれば、弁護士が行っている退職代行サービスに相談されることをおすすめします。

弁護士が対応してくれる退職代行サービスで追加料金は一切ないと書かれているところもありますが、これはあくまで「退職手続き費用」に対し追加料金は一切ないということで、交渉が必要になる場合には、追加の対応費用(着手金、成功報酬、相談料など)発生しますのでご注意ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行業者で全く問題ありません。

退職代行業者の流れ

退職代行業者の流れはとても簡単です。

今回は介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」の流れを例に紹介します。

LINE@、メールフォーム、電話で相談する(無料)

雇用形態に応じた費用を振り込む

【マカセタ退職代行料金】
社員…50,000円(税抜)
アルバイト・パート…40,000円(税抜)

※退職できなかった場合全額返金保証
※追加料金の発生無し

マカセタが退職について必要な連絡を代行し退職代行完了

退職代行業者 比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

一般的には退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円が相場のようですが、退職代行業者の値段はピンキリで、安いところでは10,000円~というところもあります。

安いに越したことはないのですが、安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので注意が必要です。

退職代行業者の評判は?

退職代行業者の口コミや評判を調べてみたところ、利用したことがあるという人の口コミは、ほぼすべてと言っても過言ではないほど「利用して良かった」というものばかりでした。

退職代行を利用して失敗したという口コミも探してみたのですが、失敗した人は○○弁護士へお任せくださいという流れで自身のブログへ誘導している口コミくらいしか見つかりませんでした。

まとめ

介護・医療のお仕事を辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行業者「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

東京都江戸川区の方向けはじめての退職代行業者Q&A

ほとんどの退職代行業者で、「要望を伝えてくれる」ということは無料で請け負ってくれる場合が多いのですが、中には、別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは会社に伝えてほしいことをリスト化し、先方にその旨伝えてもらえるかを退職代行業者に確認しましょう。

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
退職できなかった場合は全額返金してくれる代行業者もあります。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行業者を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行業者というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

東京都江戸川区の介護・医療施設

なぎさ和楽苑
〒134-0088 短期入所生活介護
東京都江戸川区西葛西8-1-1
なぎさ和楽苑
〒134-0088 介護老人福祉施設
東京都江戸川区西葛西8-1-1
リバーサイドグリーン
〒132-0013 短期入所生活介護
東京都江戸川区江戸川1丁目46番地
リバーサイドグリーン
〒132-0013 介護老人福祉施設
東京都江戸川区江戸川1丁目46番地
暖心苑
〒134-0081 介護老人福祉施設
東京都江戸川区北葛西4丁目3番16号
江戸川光照苑
〒133-0051 介護老人福祉施設
東京都江戸川区北小岩5-7-2
江戸川光照苑
〒133-0051 短期入所生活介護
東京都江戸川区北小岩5-7-2
特別養護老人ホーム みどりの郷福楽園
〒134-0086 介護老人福祉施設
東京都江戸川区臨海町1-4-4
特別養護老人ホーム 泰山
〒133-0051 介護老人福祉施設
東京都江戸川区北小岩5-34-10
老人短期入所事業 泰山
〒133-0051 短期入所生活介護
東京都江戸川区北小岩5-34-10
エスペランサ南小岩
〒133-0056 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区南小岩4丁目17-6
杜の癒しハウスひらい
〒132-0035 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区平井3-17-13
江戸川さくらの杜
〒132-0033 介護老人福祉施設
東京都江戸川区東小松川1-5-4
特別養護老人ホーム 暖心苑
〒134-0081 短期入所生活介護
東京都江戸川区北葛西4丁目3番16号
せらび篠崎
〒133-0063 地域密着型特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区東篠崎1-5-2
みどりの里江戸川
〒132-0033 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区東小松川1-13-2
ショートスティ 江戸川さくらの杜
〒132-0033 短期入所生活介護
東京都江戸川区東小松川1-5-4
介護老人保健施設めぐみ
〒132-0033 介護老人保健施設
東京都江戸川区東小松川2丁目7番1号
特別養護老人ホーム みどりの郷福楽園
〒134-0086 短期入所生活介護
東京都江戸川区臨海町1-4-4
SOMPOケア ラヴィーレ船堀
〒132-0033 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区東小松川三丁目25番6号
まどか東葛西
〒134-0084 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区東葛西九丁目5番34号
アゼリーアネックス
〒132-0022 特定施設入居者生活介護 軽費老人ホーム
東京都江戸川区大杉2-10-16アゼリーアネックス
イリーゼかさい
〒134-0083 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区中葛西1-44-11
ニチイホーム 江戸川
〒133-0044 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区本一色一丁目28番10号
介護付有料老人ホーム ラ・ナシカこまつがわ
〒132-0034 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区小松川4-94
悠楽里えどがわグリーンパーク
〒132-0021 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区中央1-21-11悠楽里えどがわグリーンパーク
森山ケアセンター介護老人保健施設
〒134-0013 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都江戸川区江戸川5-4-23
森山ケアセンター介護老人保健施設
〒134-0013 介護老人保健施設
東京都江戸川区江戸川5-4-23
特別養護老人ホーム アゼリー江戸川
〒133-0044 介護老人福祉施設
東京都江戸川区本一色2-13-25アゼリー江戸川
特別養護老人ホームきく
〒133-0073 介護老人福祉施設
東京都江戸川区鹿骨三丁目16番6号
特別養護老人ホームウエル江戸川
〒132-0035 介護老人福祉施設
東京都江戸川区平井7丁目13番32号
特別養護老人ホームウエル江戸川
〒132-0035 短期入所生活介護
東京都江戸川区平井7丁目13番32号
篠崎明生苑
〒133-0061 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区篠崎町2-31-3
篠崎明生苑II
〒133-0061 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区篠崎町5-4-13
輝 明生苑しのざき
〒133-0061 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区篠崎町2-46-12
ベストライフ小岩
〒133-0057 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区西小岩3-35-14
介護老人保健施設 ヴィット
〒134-0091 介護老人保健施設
東京都江戸川区船堀3丁目10番7号
ケアレジデンス東京アネックス
〒133-0065 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区南篠崎町1丁目6番地14号
介護老人保健施設 ジェロントピア菊華
〒133-0073 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都江戸川区鹿骨3丁目20番3号
介護老人保健施設 ジェロントピア菊華
〒133-0073 介護老人保健施設
東京都江戸川区鹿骨3丁目20番3号
介護老人保健施設めぐみ
〒132-0033 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都江戸川区東小松川2丁目7番1号
悠楽里えどがわ
〒132-0021 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区中央4-24-9
特別養護老人ホーム アゼリー江戸川
〒133-0044 短期入所生活介護
東京都江戸川区本一色2-13-25
特別養護老人ホーム 清心苑
〒132-0023 介護老人福祉施設
東京都江戸川区西一之江4-9-24
特別養護老人ホームきく
〒133-0073 短期入所生活介護
東京都江戸川区鹿骨3-16-6
社会福祉法人 みなみ 中央ケアセンター
〒132-0021 短期入所生活介護
東京都江戸川区中央2-8-18シャルマンコーポ新小岩
老人保健施設 ビーバス成光苑
〒133-0051 介護老人保健施設
東京都江戸川区北小岩2-7-6
えど川明生苑
〒134-0084 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区東葛西7丁目13番8号
かさい明生苑
〒134-0084 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区東葛西6-43-10かさい明生苑
たのしい家 葛西
〒134-0084 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区東葛西3-8-2
ニチイホーム西葛西
〒134-0088 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区西葛西2-19-12ニチイホーム西葛西
ロングライフ葛西
〒134-0083 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区中葛西5-22-14
未来倶楽部 江戸川
〒133-0044 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区本一色2-12-6
特別養護老人ホーム わとなーる
〒133-0073 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
東京都江戸川区鹿骨1-3-8
特別養護老人ホームわとなーる葛西
〒134-0084 介護老人福祉施設
東京都江戸川区東葛西7-19-8特別養護老人ホーム
老人保健施設 ビーバス成光苑
〒133-0051 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都江戸川区北小岩2-7-6
みどりの郷福楽園東小松川
〒132-0033 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
東京都江戸川区東小松川1-13-2
ベストライフ南小岩
〒133-0056 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区南小岩2-4-29
ベストライフ江戸川
〒134-0088 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区西葛西7-11-6
ライフコミューン西葛西
〒134-0088 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区西葛西4-3-26
江戸川ケアセンター
〒134-0085 短期入所生活介護
東京都江戸川区南葛西6-2-28
輝明生苑しのざき
〒133-0061 短期入所生活介護
東京都江戸川区篠崎町2-46-12
SOMPOケア ラヴィーレ一之江
〒132-0023 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区西一之江4-5-2
ケアホームうらら一之江
〒132-0024 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区一之江7-50-6
特別養護老人ホーム古川親水苑
〒134-0013 介護老人福祉施設
東京都江戸川区江戸川五丁目4番2
申孝園ロータスヴィラ
〒132-0024 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区一之江6丁目19-18
グランダ小岩
〒133-0057 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区西小岩一丁目8番地13号
特別養護老人ホーム 清心苑
〒132-0023 短期入所生活介護
東京都江戸川区西一之江4-9-24
老人保健施設 くすのきの里
〒134-0088 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都江戸川区西葛西6-19-8
老人保健施設 くすのきの里
〒134-0088 介護老人保健施設
東京都江戸川区西葛西6-19-8
まどか船堀
〒134-0091 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区船堀六丁目11番24号
アゼリーアネックス
〒132-0022 短期入所生活介護
東京都江戸川区大杉2-10-16アゼリーアネックス
小岩ホーム
〒133-0056 介護老人福祉施設
東京都江戸川区南小岩5-11-10
瑞江特別養護老人ホーム
〒132-0011 介護老人福祉施設
東京都江戸川区瑞江1-3-12
介護老人保健施設 やすらぎ
〒132-0011 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都江戸川区瑞江1-3-20
介護老人保健施設 やすらぎ
〒132-0011 介護老人保健施設
東京都江戸川区瑞江1-3-20
医療法人社団希和会 介護老人保健施設ひまわり
〒134-0084 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都江戸川区東葛西8-19-16
特別養護老人ホーム 第二みどりの郷
〒132-0013 介護老人福祉施設
東京都江戸川区江戸川2-15-22
瑞江特別養護老人ホーム
〒132-0011 短期入所生活介護
東京都江戸川区瑞江1-3-12
介護老人保健施設 ヴィット
〒134-0091 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都江戸川区船堀3丁目10番7号
介護老人保健施設ひまわり
〒134-0084 介護老人保健施設
東京都江戸川区東葛西8-19-16
小岩ホーム
〒133-0056 短期入所生活介護
東京都江戸川区南小岩5-11-10
いわい敬愛園
〒133-0056 介護老人保健施設
東京都江戸川区南小岩8-13-5
医療法人社団城東桐和会 東京さくらメディケアセンター
〒133-0063 介護老人保健施設
東京都江戸川区東篠崎1-11-1
東京さくらメディケアセンター
〒133-0063 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都江戸川区東篠崎1-11-1
sompoケアメッセージ株式会社
〒134-0084 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区東葛西5-33-7そんぽの家葛西
特別養護老人ホーム古川親水苑指定短期入所生活介護事業所
〒134-0013 短期入所生活介護
東京都江戸川区江戸川五丁目4番2
いわい敬愛園
〒133-0056 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都江戸川区南小岩8-13-5
介護老人保健施設こでまり
〒134-0081 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都江戸川区北葛西2-5-21
介護老人保健施設こでまり
〒134-0081 介護老人保健施設
東京都江戸川区北葛西2-5-21
ケアレジデンス東京アネックス別館
〒133-0065 短期入所生活介護
東京都江戸川区南篠崎町3丁目8番15号
ナーシングホーム江戸川
〒134-0084 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区東葛西6-42-17
ショートステイわとなーる葛西
〒134-0084 短期入所生活介護
東京都江戸川区東葛西7-19-8特別養護老人ホーム
チャーム東葛西
〒134-0084 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区東葛西4丁目44番3号
有料老人ホーム サニーライフ江戸川
〒132-0021 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区中央3-25-10
木下の介護 リアンレーヴ西葛西
〒134-0088 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都江戸川区西葛西5-5-8リアンレーヴ西葛西
特別養護老人ホーム 癒しの里西小松川
〒132-0032 短期入所生活介護
東京都江戸川区西小松川町1-21特別養護老人ホーム癒しの里西小松川
特別養護老人ホーム 癒しの里西小松川
〒132-0032 介護老人福祉施設
東京都江戸川区西小松川町1-21特別養護老人ホーム癒しの里西小松川

退職代行業者の利用を考えているときに役立つコラム

退職代行サービスを利用するなら評判は気になりますよね。


ほとんどの業者で、成功率はほぼ100%であることや、24時間即日対応可能だったりするので、悪い評判は見当たりませんでした。ただ、退職代行サービスEXITが話題になったことで、同じようなサービスを提供する業者も増えました。新規参入業者の中には、格安で請け負っている場合がありますが、追加料金が発生するケースも多いようなので、評判や口コミが一切見つからない業者はちょっと警戒したほうがいいかもしれません。
退職代行サービスが非弁行為に当たるか否か、それが今問題になっています。
非弁となる行為には、会社に対しての交渉行為や書類作成を代行する行為があたるとされています。退職する際に発生する交渉事としては、残業代の請求や有給の消化などがあります。退職代行でも、それらのことを伝えてもらうことは可能です。
なぜなら退職代行は、あなたの要望を交渉することはNGですが、伝達することはOKだからです。

では、顧問弁護士がついている退職代行なら、交渉は可能ということでしょうか?答えはNOです。


その顧問弁護士はあくまで退職代行業者についている弁護士だからです。

その顧問弁護士は退職代行業者が非弁行為を行わないよう指導・監督している人と思ってください。

未払い金がある場合などは、交渉になる可能性が高いので、弁護士事務所に相談するのがスムーズでしょう。
最近評判になっているSARABAは定額制の退職代行サービスです。


相談は何回でもできて、お値段は一律3万円です。

全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。
離職票や有給の消化についても依頼主に代わって伝えてくれますので申し込みをしたらあとはただ待つだけです。

明日にでも辞めたいという人でも対応してくれるので、労働条件が悪すぎる、辞めたいと伝えているのにスルーされた、そんな人は、今すぐSARABAにお問い合わせください。人材紹介会社と提携しているSARABAなら転職が成功しやすいかもしれませんよ!先日クローズアップ現代で退職代行サービスの特集が放送されていました。会社に執拗に引き止められ退職できず悩んでいるという人が多いそうです。

労働局には退職に関する相談が倍増しているんだそうです。法律上、辞めたいという人を拘束する権利はありませんので、極端な話、退職届を出した次の日から出社しないという強硬策を選ぶこともできます。


実際に、いきなり連絡来なくなった人、あなたの周りにもいませんでしたか?ただ、まともに辞めさせてくれないような企業の場合、そんな辞め方をしてしまうと離職届の手続きをしてくれなかったりするので、転職活動に大きな影響を及ぼす可能性があります。
そうなってしまうと今後の人生設計がどんどん狂ってしまいますので、退職代行を利用してさっさと手続きをしてもらったほうがサッパリするでしょう。


何かと話題の退職代行、今回は2chでの口コミや反応を紹介したいと思います。辞めさせてくれないから依頼したという書き込みをよくみるという意見や、辞めるのに第三者に依頼するなんてお金の無駄だという意見など2chでも賛否は分かれています。
また、辞めると言ったとたん嫌がらせされるようになったという口コミもあり、辞められるのは迷惑をこうむることなので、そのお返しをしてやれという目論みがあるようだという見解もでていました。人手不足の環境下ではなかなか辞めることを言い出せなかったり、言っても聞いてもらえなかったという経験があるという人もいると思います。

また残業代や有給など困っている人もいるでしょう。
そんな人はまずは一度、退職代行に相談されてみることをおすすめします。


退職代行サービスで今問題になっているのが、違法性の問題です。

会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りについて交渉してほしいという人や残業代を請求したいという人もいますよね。実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。

そのため、弁護士資格のない人が会社に交渉や請求を行ってしまうと、それは非弁行為にあたるのです。弁護士資格を有していない人間に法律事務を依頼する行為を罰する規定はないので依頼者が罪に問われる心配はありませんが、非弁行為が認められた場合、退職が無効にされてしまう可能性があります。

辞めたいと言っているのに辞めさせない会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)有給の買い取り交渉や残業代の請求などを考えている人は、最初から弁護士事務所に相談するのが手っ取り早いです。この数か月ずっと退職を考えていて、それとなく上司に伝えてはいるのですが、人手が足りないからということで、まともに取り合ってもらえません。


新人が1週間で出社しなくなったときは、損害賠償請求をしたという噂が広まっていたので、私自身は怖くてバックレ辞めもできませんし、自宅も知られているので逃げる場所はどこにもありません。そんな時たまたまテレビで見かけたのが退職代行でした。

退職代行を利用した感想を率直にいうと「利用して良かった」です。
悩んでいた時間はなんだったんだろうと思うほどあっさり辞めることができました。
1点後悔があるとすれば、もっと早くこのサービスを知っていればよかったなということです。昨年から話題になっている退職手続きを代行してくれるサービス、はたして費用はいくらくらいかかるのでしょうか?正社員の場合、3万から5万程度が相場となっています。ただしこの費用はあくまで退職代行にかかる費用のみです。残業代の請求もお願いしたいと言う場合は、弁護士に対応してもらうしかありませんので、追加で費用が掛かります。ちなみに、弁護士以外が請求や交渉ごとを行うのは非弁行為と呼ばれるもので弁護士法違反となります。

そのため、残業代の請求・交渉をする予定のある人は、弁護士事務所で相談したほうが話がスムーズです。



退職手続きが取れればOK、と言う方は費用の安い業者で問題ありませんが、相場以上に格安の場合、後から上乗せしてくるケースもあるようなので、ネームバリューや口コミで選ぶようにしましょう。退職代行の口コミは両極端にわかれます。人に伝えてもらわなきゃ辞められないの?という意見もあれば、自分ではなかなか言い出せない、言ったけど聞き入れてもらえなかったという意見もあります。

また、辞めたいならそのまま逃げちゃう・バックレればいいのにという意見もあります。確かに、法律上では辞めたいと伝えてから2週間経過すれば辞められることになっています。
しかし、バックレ辞めには損害賠償などのリスクを負ってしまう危険性もあるのでおすすめはできません。やはり正当な手続きを経て退職するのが1番望ましい形と言えるのです。

退職代行であれば、正当な手続きの元、きちんと退職することが可能です。


それなりに費用が掛かるのがネックといえばネックですが、確実に辞めることができますので、辞めさせてもらえなくて本当に困っているという方は退職代行サービスの検討をされてみてはいかがでしょうか。


退職代行にお願いしたのに退職願いが退けられてしまった。そんなことは起こり得るのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。雇用期間の定めがない場合、法律上は辞めることを伝えてから2週間が経過したらいつでも辞められるようになっています。雇用期間が定められている場合でも、その期間が過ぎればいつでも辞めていいと定められていますし、やむを得ない理由があれば会社の承諾なしに辞めることも法律で認められています。

ただ1点だけ懸念しておかなければいけないのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行を行っている業者によっては非弁行為を知ってか知らずか行っているケースがあり、その場合、退職自体が認められないということが起きる可能性があります。

手間を考えたら最初から弁護士さんを利用した方が手っ取り早いですね。



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