退職代行業者といえば介護・医療専門の「マカセタ」

介護・医療の退職代行業者

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当サイトは東京都足立区にお住まいで、仕事を辞められなくて困っている介護・医療関係に従事している方のために、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれる退職代行業者「マカセタ」を紹介しています。

退職代行業者とは?

このサイトを見ている方は、「辞めたいのに辞められなくて困っている」という方が大半だと思います。

  • 辞めたいと伝えたのに取り合ってもらえない…
  • 辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…
  • 私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの…?

あなたのお悩み、退職代行業者で解決できるかもしれません。

しかし、「退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安…」という思いを抱いている方もいるのではないでしょうか。

そこで、退職代行業者とはどういう業者で、どのようなサービスをしてくれるか、料金の相場はいくらなのか、おすすめの業者はどこかなど、紹介させて頂きます。

退職代行業者がどういうものなのかよくわからないから利用するのは不安

退職代行業者とは、「あなたの代わりに会社に退職する旨を伝えてくれるサービス」です。

費用は掛かりますが、あなたが会社とやりとりをする必要は一切ありません。

私が辞めたらほかのスタッフどうなってしまうの?

看護師の方や介護職の方は志が高く、人を助けたいという気持ちで働いている方がほとんどです。

多くの現場で職員不足と言われていますので、自分が抜けたことで他のスタッフへの負担が増えてしまうことが気になって辞められないという人もいるでしょう。

ですが、私は自分よりも周りの人を優先してしまうあなたが心配です。

あなたの人生はあなたのものです。

あなたはあなたの人生のために、一歩踏み出す時が来ているのではないでしょうか。

そしてあなたが退職代行業者を利用して退職できたときは、辞められなくて困っているという人に退職代行業者を教えてあげてください。

あなたが救う手を差し伸べてあげることで、一人の職員を救えるかもしれません。

辞めたら損害賠償を請求するぞと言われた…

「期間の定めのない雇用契約」の場合、いつでも退職することができると民法で定められています。

また、損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はほとんどないと言えるでしょう。

脅迫による退職妨害については労働基準監督署へ通報しましょう。

介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」は現場を知っているプロがあなたの退職に必要な連絡を代行してくれます。

相談は無料ですし、万が一何らかの理由によって退職が認められなかった場合は全額が返金されますので、介護・医療のお仕事に就いていて辞めることができずに悩んでいるという方、まずは一度マカセタに相談されてみることをおすすめします。

退職代行業者のおすすめポイント

退職代行業者のおすすめポイントをメリット・デメリットに分けてご紹介します。

退職代行業者のメリット

  • ほぼ確実に退職できる!
  • 何カ月も辞めさせてもらえなかった会社でも即日退職可能!
  • 申し込み手続きが簡単!
  • 会社の人に会わなくて済む!
  • 退職手続きに取られる時間をなくせる!

退職代行業者のデメリット

  • 費用がかかる

退職代行業者には費用がかかるというデメリットはありますが、辞めたいのに辞められないという精神的・肉体的苦痛から解放されるメリットと比較したら非常に些末なことと言えるでしょう。

あなたを助けてくれる人はたくさんいます。あなたを必要としている人もたくさんいます。

介護医療専門退職代行業者

会社を辞められず悩んでる方へ
  • 介護・医療専門の退職代行業者!
  • 手厚いアフターサービス!
  • 完全返金システム!

【介護・医療専門の退職代行業者】
マカセタは介護・医療の現場を知っているプロがあなたの退職手続きを代行してくれます。

退職を認めないのは違法行為です

期間の定めのない雇用契約

「代わりが見つかるまで辞めさせることはできません!」

こんなセリフであなたを辞めさせないようとしてくるかもしれませんが、期間の定めのない雇用契約であれば、退職届を出して2週間経過すれば退職することができると法律で認められています。

当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申し入れの日から2週間を経過することによって終了する。(民法627条第1項)

また、もっと酷いケースの場合「辞めるなら代わりを見つけてこい!」などと言い出す人もいますが、人員を補充するのは会社側が行うことであり、代わりを見つけてくるのは労働者が行うことではありません。当然、自分が抜けた穴を補充しなければいけないなんていう法律上の義務もありませんので、無視して大丈夫です。

「仕事の引継ぎをしっかりやってもらわないと困る!」

引き継ぎをしないことで訴えられるような損害になるとは考えにくいため、損害賠償請求リスクは低いと思われますが、損害賠償請求リスクを減らすためにも、可能な限り引継書を作成するなどの対応をしておくのが望ましいです。

また、就業規則等で、退職届は○ヶ月以上前に提出することと定められている場合も、「期間の定めのない雇用契約」であればその規則は無効とされ、退職したい日の2週間前に退職届を出せば退職は認められますのでご安心ください。

期間の定めのある雇用契約

契約社員など、「契約期間はX年X月X日からX年X月X日までとする」や、「X年ごとに契約を更新する」など、期間の定めのある雇用契約場合、原則として契約期間が満了するまでは自由に退職することはできませんが、一部の例外を除いて、契約期間の初日から1年を経過した日以後においては、いつでも会社を辞めることができると労働基準法137条で定められています。

期間の定めのある雇用契約(省略)を締結した労働者(省略)は(省略)、民法628条の規定にかかわらず、当該労働契約の期間の初日から1年を経過した日以後においては、その使用者に申し出ることにより、いつでも退職することができる。(労働基準法137条)

例えば3年契約であったとしても、2018年4月1日から勤務を始めた場合、2019年4月1日以降、いつでも辞められると法律で決められているのです。

また、やむを得ない事由がある場合は契約期間の途中でもすぐに辞めることができると民法628条によって認められています。

退職代行業者にできることとは?

退職代行業者は、あなたに代わって退職する旨を伝えることはできますが、未払い金や退職金の「交渉」などは原則として弁護士しか行えません。(弁護士以外の者が交渉を行う行為を非弁行為と呼びます)

退職代行業者は交渉を行うことはできませんが、あなたの要望や希望をそのまま伝えてもらうことは可能です。

  • 退職する旨を伝えてくれる
  • 有給休暇の取得希望を伝えてくれる
  • 離職票の発送に関する連絡を伝えてくれる
  • 社会保険などに手続きに関する連絡を伝えてくれる
  • 退職金の確認を伝えてくれる
  • 会社からあなたや実家へ連絡しないよう伝えてくれる
  • 会社にある私物をあなたの元へ送付するよう伝えてくれる

※業者によっては別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは退職代行業者に相談してみましょう。

もし、あなたが「残業代未払いの交渉」や、「退職金の交渉」、「慰謝料の請求」「有給の買い取りを交渉」などを希望しているのであれば、弁護士が行っている退職代行サービスに相談されることをおすすめします。

弁護士が対応してくれる退職代行サービスで追加料金は一切ないと書かれているところもありますが、これはあくまで「退職手続き費用」に対し追加料金は一切ないということで、交渉が必要になる場合には、追加の対応費用(着手金、成功報酬、相談料など)発生しますのでご注意ください。

ただ辞めることを目的にしているのであれば、退職代行業者で全く問題ありません。

退職代行業者の流れ

退職代行業者の流れはとても簡単です。

今回は介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」の流れを例に紹介します。

LINE@、メールフォーム、電話で相談する(無料)

雇用形態に応じた費用を振り込む

【マカセタ退職代行料金】
社員…50,000円(税抜)
アルバイト・パート…40,000円(税抜)

※退職できなかった場合全額返金保証
※追加料金の発生無し

マカセタが退職について必要な連絡を代行し退職代行完了

退職代行業者 比較

退職代行のサービスによって違いはないか、介護・医療専門退職代行業者「マカセタ」を基準に比較してみました。

一般的には退職代行業者の平均相場は30,000~50,000円が相場のようですが、退職代行業者の値段はピンキリで、安いところでは10,000円~というところもあります。

安いに越したことはないのですが、安い代行業者の場合、本当に最低限のことしかやってくれないか、後からオプション料金を追加してくる場合も多いとのことですので注意が必要です。

退職代行業者の評判は?

退職代行業者の口コミや評判を調べてみたところ、利用したことがあるという人の口コミは、ほぼすべてと言っても過言ではないほど「利用して良かった」というものばかりでした。

退職代行を利用して失敗したという口コミも探してみたのですが、失敗した人は○○弁護士へお任せくださいという流れで自身のブログへ誘導している口コミくらいしか見つかりませんでした。

まとめ

介護・医療のお仕事を辞められなくて悩んでいる…という方はいませんか?

退職代行業者「マカセタ」なら、介護・医療のプロがあなたの退職を代行してくれます!

東京都足立区の方向けはじめての退職代行業者Q&A

ほとんどの退職代行業者で、「要望を伝えてくれる」ということは無料で請け負ってくれる場合が多いのですが、中には、別途費用が発生したり、その要望は伝えられないというケースもありますので、まずは会社に伝えてほしいことをリスト化し、先方にその旨伝えてもらえるかを退職代行業者に確認しましょう。

Q.勤務先に行かなくても退職できますか?

A.できます。

退職の手続きはすべて郵送で行われます。

Q.本当に退職できますか?

A.できます。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
退職できなかった場合は全額返金してくれる代行業者もあります。

Q.勤務先が退職を認めてくれるか不安です…。

A.大丈夫です。

普通の雇用契約であれば退職できる権利が法律により認められています。
一部の特殊な雇用契約を除き、勤務先から承諾を得ることなく、一方的に退職しても問題ありません。

Q.離職票などの書類は発行してもらえますか?

A.大丈夫です。

離職票などの書類の発行は、法律上の義務です。

Q.突然退職したら勤務先から損害賠償を請求されたり、訴えられたりしませんか?

A.可能性はとても低いです。

損害賠償請求や訴訟のリスクがまったく無いわけではありませんが、退職には勤務先の承諾は必要ありませんから、退職したこと自体を理由に訴えられることはありません。

また、あなたが大きな責任がある立場である場合を除いて、訴えられるだけの損害が発生することはまず考えられません。損害賠償請求をするには損害があった証明をする必要がありますし、訴えを起こすコストを考えると実際に行動に移す会社はないと言えるでしょう。

Q.家族や親にバレずに退職できますか?

A.確約はできません。

勤務先に対して、あなたのご家族やご両親に対して連絡をしないように伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.上司や会社から携帯電話に連絡されたり自宅に訪問されたりすることはありませんか?

A.確約はできません。

勤務先に対してあなたに連絡したり、自宅を訪問しないよう伝えてもらうことはできますが、強制力がありませんので保証はできません。

Q.保険証や勤務先の制服はどうすればいいですか?

A.貸与されているものは、最後に出社する日にすべて置いてきてください。

手元にある場合は、送る前の証拠写真を撮影したうえで、勤務先に郵送してください。(届いていないと言われないために簡易書留等を利用しましょう。)

Q.勤務先に私物がある場合は、取りに行かなければいけませんか?

A.送付依頼は可能です。

私物は最後に出社する日までに、すべて持ち帰ってください。
やむを得ず、勤務先に置いてきた場合は、勤務先から郵送してもらえるよう伝えてもらうことは可能です。
ただ、会社側からの嫌がらせで複数回着払いで送られたという例もありますので、可能な限り事前に持ち帰っておくことをおすすめします。

Q.退職代行業者を使うと転職に不利になりませんか?

A.なりません。

安心してご利用ください。

Q.万が一、退職できなかった場合払ったお金は無駄になりますか?

A.なりません。

退職代行業者というのはほとんどの業者で高い成功率を誇っていますので、失敗する可能性は極めて低いと言えます。
それでも心配ということであれば、失敗した際は全額返金してくれる「マカセタ」などがおすすめです。

Q.追加料金は発生しませんか?

A.業者によります。

格安で請け負っている業者の場合、追加料金が発生するというケースがあるようです。
「マカセタ」など、追加料金が発生することがないと明記されている明朗会計な業者に頼むのが安心です。

東京都足立区の介護・医療施設

ショートステイ ハピネスあだち
〒123-0872 短期入所生活介護
東京都足立区江北3-14-1
介護老人福祉施設 ル・ソラリオン西新井
〒123-0841 介護老人福祉施設
東京都足立区西新井3丁目14番3号
特別養護老人ホーム ハピネスあだち
〒123-0872 介護老人福祉施設
東京都足立区江北3丁目14番1号
ようせいメディカルヴィラ
〒121-0063 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区東保木間二丁目1番1号
ウエルガーデン伊興園
〒121-0823 短期入所生活介護
東京都足立区伊興3丁目7番4号
特別養護老人ホーム プレミア扇
〒123-0873 介護老人福祉施設
東京都足立区扇1-3-5
特別養護老人ホーム 六月
〒121-0814 介護老人福祉施設
東京都足立区六月一丁目6番1号
特別養護老人ホーム 古千谷苑
〒121-0832 介護老人福祉施設
東京都足立区古千谷本町1-3-19
特別養護老人ホーム 竹の塚翔裕園
〒121-0813 介護老人福祉施設
東京都足立区竹の塚七丁目19番14号
特別養護老人ホーム 竹の塚翔裕園
〒121-0813 短期入所生活介護
東京都足立区竹の塚七丁目19番14号
特別養護老人ホーム 足立翔裕園
〒121-0836 短期入所生活介護
東京都足立区入谷九丁目15番18号
特別養護老人ホーム紫磨園
〒121-0836 介護老人福祉施設
東京都足立区入谷3-3-6
足立新生苑
〒121-0061 介護老人福祉施設
東京都足立区花畑4丁目39番10号
ウェルハイム・東京
〒121-0053 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区佐野2-16-1
ショートステイ ル・ソラリオン西新井
〒123-0841 短期入所生活介護
東京都足立区西新井3丁目14番3号
ツクイ・サンシャイン足立
〒121-0061 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区花畑6-10-3
ドーミー北綾瀬
〒121-0055 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区加平1丁目1番23号
介護老人保健施設しらさぎ
〒123-0851 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区梅田8-12-10
介護老人保健施設レーベンハウス
〒123-0845 介護老人保健施設
東京都足立区西新井本町2-23-1
特別養護老人ホーム 足立翔裕園
〒121-0836 介護老人福祉施設
東京都足立区入谷九丁目15番18号
特別養護老人ホームさの
〒121-0053 短期入所生活介護
東京都足立区佐野2-30-12特別養護老人ホームさの
(医)成仁介護老人保健施設
〒120-0001 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区大谷田2丁目18番12号
(医)成仁介護老人保健施設
〒120-0001 介護老人保健施設
東京都足立区大谷田2丁目18番12号
そんぽの家竹ノ塚サンフラワー
〒121-0064 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区保木間5-7-12
ウエルガーデン伊興園
〒121-0823 介護老人福祉施設
東京都足立区伊興3丁目7番4号
スマイリングホーム メディス足立
〒121-0062 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区南花畑3-35-10スマイリングホームメディス足立
ユニット型介護老人福祉施設 ル・ソラリオン綾瀬
〒120-0004 介護老人福祉施設
東京都足立区東綾瀬3-9-1
ヨウコーフォレスト竹の塚
〒123-0842 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区栗原四丁目23番17号
リブインさくら
〒121-0832 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区古千谷本町4丁目1番16号
介護老人保健施設 イルアカーサ
〒121-0052 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区六木4-9-10
介護老人保健施設 イルアカーサ
〒121-0052 介護老人保健施設
東京都足立区六木4-9-10
介護老人福祉施設 ル・ソラリオン綾瀬
〒120-0004 介護老人福祉施設
東京都足立区東綾瀬3-9-1
日介ケアセンター本木
〒123-0853 短期入所生活介護
東京都足立区本木1-20-5日介ケアセンター本木
特別養護老人ホーム 中央本町杉の子園
〒121-0011 介護老人福祉施設
東京都足立区中央本町4-14-20
特別養護老人ホーム 足立万葉苑
〒121-0814 介護老人福祉施設
東京都足立区六月2丁目11番20号
特別養護老人ホームさの
〒121-0053 介護老人福祉施設
東京都足立区佐野2-30-12特別養護老人ホームさの
特別養護老人ホーム中央本町杉の子園
〒121-0011 短期入所生活介護
東京都足立区中央本町4-14-20
特別養護老人ホーム奉優の家
〒121-0053 介護老人福祉施設
東京都足立区佐野1-29-3
短期入所生活介護 プレミア扇
〒123-0873 短期入所生活介護
東京都足立区扇1-3-5
ユニット型ショートステイ ル・ソラリオン綾瀬
〒120-0004 短期入所生活介護
東京都足立区東綾瀬3-9-1
介護老人保健施設 ホスピア東和
〒120-0003 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区東和4-7-8
介護老人保健施設 ホスピア東和
〒120-0003 介護老人保健施設
東京都足立区東和4-7-8
介護老人保健施設 足立老人ケアセンター
〒121-0064 介護老人保健施設
東京都足立区保木間5-23-20
介護老人福祉施設ケアホーム足立
〒121-0836 介護老人福祉施設
東京都足立区入谷1-8-15
千住桜花苑
〒120-0041 介護老人福祉施設
東京都足立区千住元町18番19号
古千谷苑 短期入所生活介護事業所
〒121-0832 短期入所生活介護
東京都足立区古千谷本町1-3-19特別養護老人ホーム古千谷苑
特別養護老人ホーム グレイスホーム
〒123-0845 介護老人福祉施設
東京都足立区西新井本町4丁目13番16号
特別養護老人ホーム扇
〒123-0873 短期入所生活介護
東京都足立区扇1-52-23
竹の塚明生苑六月
〒121-0814 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区六月2-35-8
花畑あすか苑
〒121-0061 介護老人福祉施設
東京都足立区花畑4丁目20番1号
シルバータウン保木間
〒121-0064 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区保木間4-14-1
シルバータウン縁苑
〒121-0812 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区西保木間2-5-16
第11シルバータウン
〒121-0831 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区舎人6-2-1
第10シルバータウン
〒121-0062 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区南花畑4-20-1
第3シルバータウン
〒121-0062 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区南花畑4-19-10
第6シルバータウン
〒121-0062 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区南花畑2-12-12
第7シルバータウン
〒123-0864 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区鹿浜1-21-5
第8シルバータウン
〒121-0836 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区入谷8-1-20
ふちえ明生苑
〒121-0064 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区保木間4-31-1
介護老人保健施設 梅の木
〒121-0012 介護老人保健施設
東京都足立区青井4丁目29番23号
介護老人保健施設 足立老人ケアセンター
〒121-0064 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区保木間5-23-20
介護老人保健施設しらさぎ
〒123-0851 介護老人保健施設
東京都足立区梅田8-12-10
介護老人福祉施設ケアホーム足立
〒121-0836 短期入所生活介護
東京都足立区入谷1-8-15
医療法人社団葵会 介護老人保健施設 葵の園・椿
〒123-0871 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区椿2-3-1
医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・椿
〒123-0871 介護老人保健施設
東京都足立区椿2-3-1葵の園・椿
千住桜花苑
〒120-0041 短期入所生活介護
東京都足立区千住元町18番19号
特別養護老人ホーム 六月
〒121-0814 短期入所生活介護
東京都足立区六月一丁目6番1号
特別養護老人ホーム紫磨園
〒121-0836 短期入所生活介護
東京都足立区入谷3-3-6
竹の塚明生苑
〒121-0814 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区六月2-33-8
花畑あすか苑
〒121-0061 介護老人福祉施設
東京都足立区花畑4丁目20番1号
足立やわらぎ苑
〒120-0047 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区宮城1-32-4
足立新生苑
〒121-0061 短期入所生活介護
東京都足立区花畑四丁目39番10号
さくら
〒123-0862 短期入所生活介護
東京都足立区皿沼二丁目8番8号
さくら
〒123-0862 介護老人福祉施設
東京都足立区皿沼二丁目8番8号
ハッピーライフ足立
〒121-0836 短期入所生活介護
東京都足立区入谷1-27-18
ハートランド明生苑
〒121-0064 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区保木間4丁目3番5号
介護老人保健施設 梅の木
〒121-0012 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区青井4丁目29番23号
介護老人保健施設あさひ
〒121-0064 介護老人保健施設
東京都足立区保木間4-41-12
介護老人保健施設レーベンハウス
〒123-0845 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区西新井本町2-23-1
水野介護老人保健施設
〒123-0841 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区西新井6-24-13
水野介護老人保健施設
〒123-0841 介護老人保健施設
東京都足立区西新井6丁目24-13
特別養護老人ホーム ピオーネ西新井
〒123-0841 介護老人福祉施設
東京都足立区西新井1-33-15
星風会 ショートステイ保木間
〒121-0064 短期入所生活介護
東京都足立区保木間5-16-12
ひだまりの家・本町
〒121-0011 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区中央本町3丁目17番17号
特別養護老人ホーム グレイスホーム
〒123-0845 短期入所生活介護
東京都足立区西新井本町4丁目13番16号
特別養護老人ホーム 足立万葉苑
〒121-0814 短期入所生活介護
東京都足立区六月2丁目11番20号
介護老人保健施設あさひ
〒121-0064 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区保木間4-41-12
医療法人財団 健和会 老人保健施設 千寿の郷
〒120-0022 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区柳原2-33-6
医療法人財団 健和会 老人保健施設 千寿の郷
〒120-0022 介護老人保健施設
東京都足立区柳原2-33-6
有料老人ホーム サニーライフ足立
〒121-0052 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区六木3-45-20
特別養護老人ホーム イーストピア東和
〒120-0003 短期入所生活介護
東京都足立区東和四丁目7番23号
特別養護老人ホーム イーストピア東和
〒120-0003 介護老人福祉施設
東京都足立区東和四丁目7番23号
介護老人保健施設むくげのいえ
〒123-0845 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区西新井本町1-25-36
介護老人保健施設むくげのいえ
〒123-0845 介護老人保健施設
東京都足立区西新井本町1-25-36
特別養護老人ホーム扇
〒123-0873 介護老人福祉施設
東京都足立区扇1-52-23
たのしい家 足立東伊興
〒121-0801 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区東伊興3-21-8
介護老人保健施設いずみ
〒123-0841 短期入所療養介護 介護老人保健施設
東京都足立区西新井5丁目35番2号
介護老人保健施設いずみ
〒123-0841 介護老人保健施設
東京都足立区西新井5丁目35番2号
千壽介護老人保健施設
〒120-0035 介護老人保健施設
東京都足立区千住中居町29-6
日介ケアセンター 花畑
〒121-0061 短期入所生活介護
東京都足立区花畑6-16-1
特別養護老人ホーム ピオーネ西新井
〒123-0841 短期入所生活介護
東京都足立区西新井1-33-15
特別養護老人ホームはるかぜ
〒121-0063 介護老人福祉施設
東京都足立区東保木間1丁目19番5号
特別養護老人ホーム奉優の家ショートステイ
〒121-0053 短期入所生活介護
東京都足立区佐野1-29-3
花畑あすか苑
〒121-0061 短期入所生活介護
東京都足立区花畑4丁目20番1号
足立ケアコミュニティそよ風
〒121-0816 特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム
東京都足立区梅島2-31-14
淵江ショートステイそよ風
〒121-0063 短期入所生活介護
東京都足立区東保木間2-4-16
ひのきショートステイ
〒123-0865 短期入所生活介護
東京都足立区新田2-16-13
ショートステイ ケアサポートあだち
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退職代行業者の利用を考えているときに役立つコラム

退職願が聞き入れてもらえない、そんな話を見聞きしたことがあるという方も多いと思いますし、実際にご自身が今まさにその状況という人もいるでしょう。辞めたいのに辞めさせてもらえない、これって違法なんじゃないの?と思ったことありませんか?雇用期間の定めがない場合、退職する旨を会社に伝えてから2週間経過すれば雇用契約は終了すると民法627条1項に明記されています。


つまり、法的に辞めると宣言してから2週間で辞めることが認められているのです。但し会社によっては条件などがある場合がりますので契約書や就業規則を確認してください。次に雇用契約の期間が定められている場合ですが、こちらはやむを得ない事由があれば会社の了承を得なくても会社を辞めることができるとされています。やむを得ない事情の内容がどういった内容なのかが争点になるかと思いますが、雇用契約期間が過ぎてしまえば、即日にでも退職できると労働基準法137条で定められています。


退職代行サービスを利用したのに退職に失敗してしまった。
そんなことってあり得るのでしょうか?答えは、基本的には失敗しないと考えていて大丈夫です。雇用期間の定めがない場合は、辞めたいと伝えてから2週間が経過したら辞められると法律で定められています。


雇用期間が定められている場合でも、期間が過ぎればいつ辞めても問題ないですし、やむを得ない事由があれば会社の承諾なしに辞めることが認められています。
ただ1点だけ気に留めて頂きたいのが、非弁行為による退職の無効です。退職代行業者によっては非弁行為をしてしまっているケースがあり、その場合には退職自体が無効にされてしまう恐れがあります。
勿論そうなった場合は正規の弁護士さんに退職代行を依頼すればいいだけなので、それでしたら最初から弁護士さんを利用した方が手間がかかりませんね。
最近話題の退職代行サービスで今、違法性の問題が懸念されています。

会社を辞めるにあたり、辞められればいいという人もいれば、有給の買い取りを交渉したり、残業代を払ってもらいたいという人もいますよね。


実は、報酬をもらって会社に対し請求や交渉を行えるのは弁護士資格を有した人のみなのです。

そのため、弁護士資格を持っていない人間が交渉や請求を行うことは非弁行為となり、最悪捕まります。依頼者を罰する規定はないのであなたが罪に問われる心配はないのですが、非弁行為によって交渉が成立し、退職できたということになれば、退職が取り消される可能性が否定できません。

辞めたいと言っているのに辞めさせない会社の場合、重箱の隅をつついて攻撃してくる可能性も無きにしも非ずなので(辞めたがってる人間を辞めさせないというのも立派な法律違反なんですけどね)残業代や未払い金の請求を考えている人は最初から弁護士事務所に相談しましょう。ネットで評判のSARABAは定額制の退職代行サービスです。明朗会計でお値段は一律3万円です。全額返金保証付なので、依頼しやすいですよね。離職票などもあなたの代りに伝えてくれますので申し込みをし、打ち合わせが完了したらあとはただ待つだけです。
即日から会社に行かなくて済みますので、労働環境が劣悪すぎる、会社の人と顔もあわせたくない、そんな人は、定額制退職代行サービスSARABAを利用しましょう。
SARABAなら、無料転職サポートもありますよ!あなたは「非弁」と言う言葉を耳にしたことはありませんか?依頼者から報酬を貰い企業など交渉事を行えるのは原則として弁護士のみです。


故にそれ以外の人が示談交渉を行うことは非弁行為として禁止されています。



退職代行で非弁リスクの可能性の有無についてですが、依頼者の意向を伝えるだけであれば問題はないのですが、有給の消化・買い取りなど交渉が必要な場合は弁護士が行っている代行サービスを利用したほうが安全です。


料金の安い業者の場合、非弁行為を行っている業者もあるとのことですので、その場合退職自体が無効になってしまうケースもあるかもと言われています。退職代行の先駆けでもあるEXITは、弁護士が対応するのではなく、弁護士はあくまで会社の顧問弁護士なだけですのでご留意ください。

ネットで話題になっているのが退職代行サービスイグジット。



テレビや雑誌で取り上げられることも多く見聞きしたことがあるという人も多いのではないでしょうか。
ここで気になるのが、イグジットのパクリ業者です。ちょっと前までは一部の弁護士事務所などで請け負っていた転職代行業務が、今では数多くの業者が検索にヒットするようになりました。



業者によっては非弁行為スレスレのことを行っている業者もあるようですので代行業者を選ぶ際には口コミなどを参考にしてから選ぶと良いでしょう。
パクリ業者が増えたことは決して悪いことだけではありません。退職代行が普及することで退職できずに悩んでいる人をより救えるようになるからです。

辞めると言い出せずに悩んでいるという人、イグジットに相談されてみることをおすすめします。

幾度となく退職したい旨を伝えており、再就職先も決まっているのに、出社日の段取りをつけているのに辞めさせてもらえなくて困っている。そんな相談が増えているそうです。
このままだと再就職先に迷惑が掛かってしまいますし、再就職もなかったことにされてしまうかもしれないと思うと居ても立っても居られないと思います。
そんなときに利用してもらいたいのが退職代行です。


退職代行であれば即日で退職させてもらえますので、再就職先に迷惑をかけることもありません。

わざわざお金をかけて退職するの?と言う人もいます。


しかし、世の中にはブラック企業は山ほどありますので、利用者の権利を守らない企業の体質を責めるべきです。会社を辞めたいのに辞めることが出来なくて困っている。
そんな人にオススメなのが今何かと話題の退職代行です。
退職代行サービスとは退職したい人に代わって退職する旨を会社に伝えてくれるサービスです。


退職代行のサービスが普及し始めた一方で、非弁行為が疑われる業者もいるようで、そのような業者に依頼してしまった場合退職自体が無効になってしまう可能性も出てくるとのことですので、確実に退職したい人は弁護士に相談しましょう。



相談だけでも高額な費用がかかりそう…と思われがちですが、退職代行依頼のみであれば一般の業者とほぼ同額です。
退職金や残業代の請求には弁護士資格が必要です。
そのためそれらの請求を希望する場合必ず費用は発生すると考えましょう。なかなか辞めさせてもらえないので退職代行の利用を考えている。


でも料金が高そうで躊躇している…。

そんな人はいませんか?退職代行サービスの料金は、正社員・契約社員で平均5万円前後です。この料金は、実は弁護士事務所でも大差ありません。

また、業者によっては退職失敗の場合には全額返金保証というところもあります。
但し、残業代などの請求・交渉も考えているという場合は別途費用がかかるということは覚えておきましょう。退職金や残業代を請求したいと言う場合、対応可能なのは原則弁護士のみとなっており、無資格者が対価を貰って企業と交渉を行うのは非弁行為に当たります。

ただ辞められれば良いという人であれば料金が安い業者でも問題ありませんが、請求・交渉を考えている人は最初から弁護士事務所に相談したほうが確実です。自分一人では仕事を辞められなかった人の救世主、退職代行サービスの体験談を紹介します。


「私は大学を卒業して某企業に就職が決まったのですが、いざ出社してみると社風が自分に合っていないと思い、すぐに辞めようと思ったのですが、歓迎会を開いてもらったこともあり言い出しづらく…。私が言い出せない間に同期が辞めてしまい、さらに辞めづらくなってしまって、本当に苦しい日々を送っていました。



そんな時テレビでたまたま見かけたのが退職代行サービスでした。


私にうってつけのサービスだ!と思いすぐに申し込みました。
退職代行のおかげで即日会社を辞めることができ本当にほっとしています」

東京都足立区の方向け退職代行業者を探す際のお役立ち情報

会社を辞められず悩んでいる方へ

東京都足立区で退職代行業者 マカセタ